Bewerbermanagement System im Automobilbereich am Beispiel MBtech
MBtech entwickelt, integriert und erprobt als Tochterunternehmen der Daimler AG weltweit Komponenten, Systeme, Module und Fahrzeuge.
Als einer der führenden Automotive Engineering- und Consulting Dienstleister setzt MBtech von jeher auf Menschen mit ungewöhnlichen Ideen, um den Erfolg weltweit zu sichern.
Überzeugende Persönlichkeiten, die anspruchsvolle Aufgaben als Herausforderung betrachten und in Studium oder Beruf bereits überdurchschnittliche Leistungen vorzuweisen haben, sind für MBtech gefragte Mitarbeiter.
Um dieses wünschenswerte Potential sofort bei der Bewerbung der Kandidaten erkennen zu können, wurde der Einsatz eines professionellen Bewerbermanagement-Systems inkl. Jobportal notwendig. Mit rexx Recruitment hat MBtech die passende Lösung gefunden.
Darüber hinaus sollten die Prozesse im gesamten Workflow weiter optimiert werden. Das Zusammenspiel zwischen den Bewerbern, Personalreferenten und den Linien sollte mit einem höheren Servicegrad versehen werden. Hierzu wurde ein Servicecenter über das Tochterunternehmen der rexx systems GmbH, die HRexcellent initiiert. Das Servicecenter übernimmt die Bearbeitung der gesamten Korrespondenz inkl. der Erfassung und Screening der postalischen Bewerbungen, Initiativbewerbungen aller Bescheide an die Kandidaten. Das optimale Zusammenspiel von System und Dienstleister – quasi aus einer Hand – bieten MBtech eine hohe Transparenz und ständigen Zugriff auf alle Daten. Besser kann der Beschaffungsprozess neuer und hochqualifizierter Mitarbeiter nicht gestaltet werden!
Weitere Referenzen im Automobilbereich:
- Sixt AG
- Europcar
Stellenangebote MBtech -
aktuelle Jobs
Als einer der führenden Automotive Engineering- und Consulting Dienstleister setzt MBtech von jeher auf Menschen mit ungewöhnlichen Ideen, um den Erfolg weltweit zu sichern.
Überzeugende Persönlichkeiten, die anspruchsvolle Aufgaben als Herausforderung betrachten und in Studium oder Beruf bereits überdurchschnittliche Leistungen vorzuweisen haben, sind für MBtech gefragte Mitarbeiter.
Um dieses wünschenswerte Potential sofort bei der Bewerbung der Kandidaten erkennen zu können, wurde der Einsatz eines professionellen Bewerbermanagement-Systems inkl. Jobportal notwendig. Mit rexx Recruitment hat MBtech die passende Lösung gefunden.
Darüber hinaus sollten die Prozesse im gesamten Workflow weiter optimiert werden. Das Zusammenspiel zwischen den Bewerbern, Personalreferenten und den Linien sollte mit einem höheren Servicegrad versehen werden. Hierzu wurde ein Servicecenter über das Tochterunternehmen der rexx systems GmbH, die HRexcellent initiiert. Das Servicecenter übernimmt die Bearbeitung der gesamten Korrespondenz inkl. der Erfassung und Screening der postalischen Bewerbungen, Initiativbewerbungen aller Bescheide an die Kandidaten. Das optimale Zusammenspiel von System und Dienstleister – quasi aus einer Hand – bieten MBtech eine hohe Transparenz und ständigen Zugriff auf alle Daten. Besser kann der Beschaffungsprozess neuer und hochqualifizierter Mitarbeiter nicht gestaltet werden!
Weitere Referenzen im Automobilbereich:
- Sixt AG
- Europcar
Stellenangebote MBtech -
aktuelle Jobs
