Erfolgreiche Dezentralisierung im Bewerbermanagement
Die Starbucks Coffee Company ist der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von Kaffeespezialitäten, mit über 13.500 Niederlassungen und Stores in Nordamerika, Lateinamerika, Europa, im Mittleren Osten sowie im asiatisch-pazifischen Raum.
Starbucks Schweiz und Starbucks Österreich waren auf der Suche nach einer flexiblen und einfach zu bedienenden Recruiting Software, um den Ansprüchen eines dezentralen Recruitierungsprozesses gerecht zu werden. Gleichzeitig sollte die qualitativ hochwertige und zeitnahe Betreuung aller Bewerber sichergestellt sein.
Mit dem neuen eRecruiting arbeiten die lokalen Store Manager der Filialen nun völlig autonom im Rekrutierungsprozess. Sie erstellen im Rahmen der zentral verwalteten Templates selbst Stellenausschreibungen und wählen die geeigneten potenziellen Kandidaten gem. der Unternehmenskriterien aus. Dabei wird eine Vielzahl von Daten rund um den Arbeitsvertrag automatisch generiert, um die Store Manager in ihrer Recruitierungsaufgabe so weit wie möglich zu unterstützen und die zentralen Vorgaben einzuhalten.
Die rexx workflow engine überwacht und steuert alle Prozesse, gibt Warnhinweise und trägt so zu einer optimalen Betreuung der Bewerber sowie zu einer positiven und einheitlichen Außenwirkung des Unternehmens bei.
Weitere Referenzen in der Schweiz:
- SR Technics Switzerland
- Visana
Stellenangebote Starbucks -
aktuelle Jobs
Starbucks Schweiz und Starbucks Österreich waren auf der Suche nach einer flexiblen und einfach zu bedienenden Recruiting Software, um den Ansprüchen eines dezentralen Recruitierungsprozesses gerecht zu werden. Gleichzeitig sollte die qualitativ hochwertige und zeitnahe Betreuung aller Bewerber sichergestellt sein.
Mit dem neuen eRecruiting arbeiten die lokalen Store Manager der Filialen nun völlig autonom im Rekrutierungsprozess. Sie erstellen im Rahmen der zentral verwalteten Templates selbst Stellenausschreibungen und wählen die geeigneten potenziellen Kandidaten gem. der Unternehmenskriterien aus. Dabei wird eine Vielzahl von Daten rund um den Arbeitsvertrag automatisch generiert, um die Store Manager in ihrer Recruitierungsaufgabe so weit wie möglich zu unterstützen und die zentralen Vorgaben einzuhalten.
Die rexx workflow engine überwacht und steuert alle Prozesse, gibt Warnhinweise und trägt so zu einer optimalen Betreuung der Bewerber sowie zu einer positiven und einheitlichen Außenwirkung des Unternehmens bei.
Weitere Referenzen in der Schweiz:
- SR Technics Switzerland
- Visana
Stellenangebote Starbucks -
aktuelle Jobs
