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Online vs. Papierbewerbungen

rexx Quellenanalyse

Employer Branding

Das Internet gilt heute als eines der wichtigsten Recruitment Kanäle. Nutzen Sie die Chance, sich als spannender und innovativer Arbeitgeber zu präsentieren. Gern beraten Sie unsere Experten über neue Möglichkeiten in der Rekrutierung.

Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, wie Sie es schaffen, Talente von Wettbewerber oder direkt aus den Hochschulen für sich zu gewinnen? Das rexx Recruitment bietet mit dem rexx Jobalert und dem virtuellen HR Office neue Wege High Potentials zu binden und bei passenden Angeboten in das Unternehmen zu holen.

Wir reden nicht nur, sondern zeigen auch den Erfolg. Mit der bewährten rexx Quellenanalyse erkennen Sie auf einen Blick, woher Ihre Bewerber kommen und inwieweit die Kandidaten im Bewerbungsprozess Erfolg haben. So unterscheiden Sie die Quellen nach Quantität und Qualität und setzen Ihr Media Budget zielgerichtet ein.