• Talent Management
• Skill Management
• Seminar Management
• Performance Management
• Beoordelingsgesprek
• Online Assessment

• Human Resources
• Werving en selectie

Online-Assessment: de „juiste mensen“ vinden

Het kost tijd om onder de vele sollicitaties de droomkandidaten te vinden. Ons werving en selectie software ondersteunt u daarbij door de ranking van hard skills. Sollicitanten die in hun hard skills niet aan het gewenste profiel voldoen (bijv. diploma, studierichting, leeftijd of cijferlijsten), worden automatisch herkend. Met rexx Skillmanagement bepaalt u de competenties op basis van een zelfevaluatie of een beoordeling door de leidinggevende.

Maar hoe staat het met de zachtere factoren, de soft skills? Objectief – los van persoonlijke indrukken? Hier bieden beproefde testprocedures uitkomst – niet alleen voor sollicitanten, maar ook voor de bepaling en ontwikkeling van de skills in het bestaande personeel. Hoe zou het zijn, wanneer dergelijke testen niet onder 4 ogen gemaakt worden, maar door interessante kandidaten vanaf thuis of via een willekeurige internetaansluiting gemaakt kunnen worden?

Met rexx Diagnostics kunt u beschikken over een fraudebestendige online assessment die zelfverklarend is, uw processen radicaal versnelt, gekwalificeerde resultaten oplevert, via rexx unieke workflowondersteuning biedt en uw kosten verlaagt. Alle testprocedure zijn afkomstig van gespecialiseerde partners uit de geschiktheidsdiagnostiek en worden regelmatig wetenschappelijk getoetst. Details over de psychometrische kwaliteit sturen wij u graag toe

Via de profielgenerator definieert u uw specifieke normprofiel voor de te vervullen functie. Er vind een matching van de testresultaten plaats en deze worden met de normgroepen vergeleken. De test meet de kerncompetenties op interactief, operationeel, intellectueel en emotioneel gebied - dus de werkgerelateerde waarden en houdingen.

U krijgt niet alleen een concreet testresultaat in handen, maar een veelzeggend recruitmentrapport met betrekking tot de kritieke competenties, succes in de hand werkende en succes belemmerende gedragswijzen en een leidraad met vragen en beoordelingsmaatstaven voor een gestructureerd sollicitatiegesprek.