◄ ► play slideshowstop slideshow (4)

Invoer van de overeengekomen targets en doelstellingen

Heeft u binnen uw bedrijf een intelligent regeling voor de berekening van premies (bonussen) op basis van individuele prestaties en/of overeengekomen targets nodig? Met rexx HR geen probleem. Weeg de individuele punten, definieer de relevante cycli en koppel dit aan de flexibele bonussenmatrix.

rexx Performance Management kan als individuele stand-alone module toegepast worden of in combinatie met andere modules uit de rexx HR Suite. De flexibiliteit en de probleemloze interactie tussen de individuele modules zorgen voor een efficiënte ondersteuning van uw HR-processen!
Succes van de targetafspraken

Met behulp van de search & list engine heeft u per omgaande een overzicht over de mate waarin overeengekomen doelstellingen en targets door de individuele medewerkers gehaald worden. U kunt dan op tijd bijsturen, wanneer de medewerker het doel niet lijkt te halen, bijv. door gerichte trainingen en bijscholingen.
Targetafspraken met medewerkers

Naast de skills van de medewerkers en de trainingen en cursussen waaraan zij deelgenomen hebben, zijn ook de afspraken over individuele doelstellingen en de op workflows gebaseerde prestatiebeoordeling essentiële elementen van de personeelsontwikkeling. Het rexx Performance Management omvat beide aspecten - volledig geïntegreerd in het algehele talentmanagementconcept.

Formuleer in detail de performance- en ontwikkelingsdoelstellingen van uw medewerkers. Leg vast, wat, wanneer en door wie gecontroleerd moet worden analyseer de resultaten. Combineer de performancebeoordeling met het competentiemanagement rexx Skills en stuur de ontwikkeling van uw personeel aan. Bijvoorbeeld met gerichte trainingen.
Beoordelingsgesprekken

Het complete proces va de beoordelingsgesprekken incl. documentatie, workflow en resultatenanalyse, en dat allemaal zonder papier en Excel? Ja! Met rexx maakt u in luttele seconden met drag & drop profielspecifieke gespreksformulieren aan. Stuur de formulieren met een muisklik naar de portal om uw medewerkers en managers in de Selfservice de resultaten te laten vastleggen. Vanzelfsprekend met een naadloze documentatie en procesbewaking door rexx. De flexibiliteit en de probleemloze interactie tussen de individuele talentmanagementmodules zorgen voor een efficiënte ondersteuning van uw gespreksproces!

Taal: DE | EN | NL

Software for success - Keep your business growing

Performance Management en targetafspraken

Naast de skills van de medewerkers en de trainingen en cursussen waaraan zij deelgenomen hebben, zijn ook de afspraken over individuele doelstellingen en de op workflows gebaseerde prestatiebeoordeling essentiële elementen van de personeelsontwikkeling. Het rexx Performance Management omvat beide aspecten - volledig geïntegreerd in het algehele talentmanagementconcept.

Formuleer in detail de performance- en ontwikkelingsdoelstellingen van uw medewerkers. Leg vast, wat, wanneer en door wie gecontroleerd moet worden analyseer de resultaten. Combineer de performancebeoordeling met het competentiemanagement rexx Skills en stuur de ontwikkeling van uw personeel aan. Bijvoorbeeld met gerichte training.

Prestatie Management in screens Met deze software module kan men persoonlijke doelen bepalen, bonussen berekenen en medewerkers gesprekken voeren incl. procesondersteuning en toegang tot het Skills & Competence Management.

Heeft u binnen uw bedrijf een intelligent regeling voor de berekening van premies (bonussen) op basis van individuele prestaties en/of overeengekomen targets nodig? Met rexx HR geen probleem. Weeg de individuele punten, definieer de relevante cycli en koppel dit aan de flexibele bonussenmatrix. Koppel de bonussen rechtstreeks aan de digitaal gedocumenteerde beoordelingsgesprekken.

rexx Performance Management kan als individuele stand-alone module toegepast worden of in combinatie met andere modules uit de rexx HR Suite. De flexibiliteit en de probleemloze interactie tussen de individuele modules zorgen voor een efficiënte ondersteuning van uw HR-processen!

Heeft u nog vragen?

Meer informatie?