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Funktionen der rexx Recruitment Software

Das rexx Enterprise Recruitment Release 7 ist die führende Software, um das Bewerbermanagement und die Personalbeschaffung zu optimieren. Über 10 Jahre Erfahrung im Recruiting bei mittelständischen Unternnehmen und in internationalen Konzernen stehen für eine Standard-Lösung, die durch vielfache Einstellungsmöglichkeiten, modularen Aufbau und ständige Weiterentwicklung alle Anforderungen optimal unterstützt.

Die wichtigsten Funktionen im Überblick:

• moderne Web Technologie
• Windows, Linux, Apple
• Versionen in Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Niederländisch... (weitere auf Anfrage): Mit der rexx multi language engine parallel mehrere Sprachen nutzen!
• Offene Standards
• Betrieb im SaaS / Cloud Modus oder als inhouse Linzenzinstallation
• Hochverfügbarkeit
• SingleSignOn / LDAP
• Mandantenfähig
• Management von email-, Papier- und Onlinebewerbungen
• CV-Parser: Automatisches Auslesen von digitalen Bewerberanlagen, beim manuellen Erfassen, beim eMail-Import oder bei der Bewerbung via Online-Formular
• Social Media Unterstützung, z.b. XING und LinkedIn Import
• Integration von Social Buttons (Empfehlen etc.)
• Jobbörse auf Facebook-Seite des Unternehmens
• Prozesssteuerung via rexx workflow engine
• Frei definierbare Jobprofile
• Matching via search & list engine
• Automatische Qualifikation von Bewerbungen via rexx Ranking
• Digitale Bewerberakte
• Integriertes Content Managementsystem (CMS): Bauen und pflegen Sie Ihr eigenes Karriere-Portal ganz ohne technische Kenntnisse!
• Jobpromoter (Schnittstellen zu Jobbörsen, Homepage, Social-Media...)
• Talentpool
• Jobportal / Karrierebereich / Employer branding
• Bewerber Relationship Management: Unterstützung durch Automatisierung der Kontaktpflege
• Integriertes Kontaktmanagement
• Unterstützung und Einbindung der Linie / Vorgesetzten
• Formschreibenmodul print / email
• Interviewmanagement
• Office Kalenderschnittstelle (outlook, iCal, vCal)
• Vertragsmanagement
• Betriebsrat / Personalrat
• Stellenanforderung
• Nachrichten- und Wiedervorlagesystem
• elektronische Klientenakte / Kundenmanagement
• Recruitment Data Warehouse: Flexible Auswertung aller Daten inkl. Diagramme, siehe auch Interview zum Thema "Zeit und Geld sparen durch effektives Reporting im Bewerbermanagement"
• Medien- und Quellenanalyse
• Freie Definition von Listen, Suchfeldern, Excel-Exporten, Userprofilen und Rechten, Bewerber-Formularen, Job-Feldern, automatischen Nachrichten und Remindern
• Schnittstellen zu Drittsystemen (z.B. Online Assessment, Videointerview, Sanktionslisten, ERP-Systeme etc.)