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Talentmanagement & Personalentwicklung

Die rexx Software für Talent Management & Personalentwicklung ist modular. Sie erhalten die umfassende Suite oder wählen einzelne Module. Das Talent Management kann mit den anderen rexx HR Modulen beliebig kombiniert werden.
Talent Management

Das Talent Management beginnt schon mit der Personalbeschaffung. Nutzen Sie das erprobte rexx Bewerbermanagement um effizient Talente zu gewinnen und während der Bewerberungsphase bis zur Entscheidung zu binden. Das integierte e-Recruiting und die social media- Funktionen helfen dabei, neue Kanäle zu erschliessen und erfolgreiche Quellen zu erkennen.
Personal Entwicklung

Neben den Skills der Mitarbeiter sind auch die absolvierten Trainings wesentliche Bausteine der Personalentwicklung. Gleichen Sie ganz einfach die Stellenanforderungen Ihrer Planstelle mit den Skills Ihrer Mitarbeiter ab und finden so den idealen Kandidaten für die Nachfolge.
Zielvereinbarung

Definieren Sie einfach und punktgenau Leistungs- und Entwicklungsziele für Ihre Mitarbeiter. Legen Sie fest, was wann und von wem überprüft werden soll, und analysieren Sie die Ergebnisse.

Erstellen Sie im Handumdrehen ein intelligentes Regelwerk für die Berechnung von Prämien auf Basis der individuellen Leistungen und/oder Zielvereinbarungen
Personalentwicklung

Mitarbeitergespräche sind ein wertvolles Instrument zur Personalentwicklung und dienen häufig der Zielvereinbarung, der Planung von Fortbildungsmaßnahmen, der Leistungsbeurteilung und dem Austausch über Entwicklungsmöglichkeiten. Nach der Durchführung des Mitarbeitergesprächs hilft Ihnen rexx HR dabei, die Ergebnisse schnell und einfach zu dokumentieren.

Sprache: DE | EN | NL

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Talentmanagement und Personalentwicklung

Was verstehen Sie unter Talentmanagement? Wir verstehen darunter den gesamten Prozess. Von der Personalbeschaffung bis zur Personalentwicklung. rexx HR bietet Software-Module für das gesamte Spektrum, die jeweils einzelnd betrieben oder zur einer hochintegerierten Talent Management Software kombiniert werden.

Die Entwicklung von Talenten beginnt mit der Bewerbung, weiter mit dem ersten Praktikum, über Hochschul Abschlussarbeiten und natürlich dem Berufseinstieg. Ausbildung, Trainee, Fortbildungsprogramme und der Karriereentwicklung im Berufsleben.

Personalentwicklung & Talent Management Die Module in screens: Von der Personalbeschaffung und -auswahl, über Bindung, Identifikation und Entwicklung der Talente. Personalentwicklungs-Maßnahmen wie Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch und Karriereplanung.

rexx HR deckt die gesamte Breite der Personalentwicklung ab, jetzt

Mit dem rexx Recruitment erhalten Sie attraktives Jobportal auf Ihrer Website - mit ausgefeilten Möglichkeiten, Interessenten und Talente zu gewinnen oder zu binden.

Mit dem rexx Skillmanagement ermitteln Sie z.B. per Self Service oder über Mitarbeitergespräche die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter. So stehen Ihnen komfortable Funktionen für das Project Staffing, die Nachfolgesuche oder die Expertensuche zur Verfügung.

Über das Performance Management der Personalentwicklung dokumentieren Sie Mitarbeitergespräche, entwickeln Zielvereinbarungen, verfolgen und planen Sie die Entwicklung des Personal oder einzelner Talent-Gruppen. Das Orgmanagement in Kombination mit dem Stellenplan ermöglicht es Karriere- oder Ausbildungspfade zu hinterlegen.

rexx Training & Education unterstützt Sie bei Planung und Tracking von Fortbildungsmaßnahmen oder Seminaren. Dabei werden die Veranstaltungen mit Skills kombiniert, die wieder in das Kompetenzmanagement zurückfließen.

rexx HR - Software für Ihr Talentmanagement!

Lesen Sie dazu auch den Artikel

"Talent Management - per Klick auf die Besten"

aus der Fachzeitschrift "Personalwirtschaft",
von Norbert Rautenberg, rexx systems

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