In Zeiten hoher Komplexität verändert sich auch die Bedeutung von Führung. Es reicht nicht mehr, Entscheidungen zu treffen oder Abläufe zu steuern. Gefragt ist etwas anderes: Orientierung geben, wenn Sicherheit […]
Jeder möchte heute agil sein, vom Start-up bis zum Großkonzern. Der Begriff „agil“ wird gerne überstrapaziert und taucht als Buzzword immer wieder auf. Vor allem in einem Aspekt ist er […]
Weibliche Führungskräfte wechseln häufiger als ihre männlichen Kollegen das Unternehmen – und zugleich häufiger als je zuvor. Die Beweggründe dafür? Könnten unterschiedlicher nicht sein. Noch dazu sind Frauen in Führungspositionen […]
Fast zwei Drittel der Führungskräfte gehen von einer höheren Arbeitsbelastung aus, seit Arbeitgeber vermehrt auf Remote Work setzen. Viele klagen über Erschöpfung bis hin zum Burn-out. Das sind die Ergebnisse […]
Führungskräfteentwicklung stärkt Kompetenzen, sichert Nachfolge und steigert langfristig den Unternehmenserfolg. Der Artikel zeigt, warum gezielte Förderung entscheidend ist, welche Ziele verfolgt werden und mit welchen Maßnahmen Führung nachhaltig entwickelt wird.
Die Aufgabe von Führungskräften ist nicht etwa, die Arbeit ihrer Mitarbeitenden zu überwachen. Sie besteht vielmehr darin, sie dazu zu motivieren, das Beste aus sich herauszuholen, ihnen die größtmögliche Unterstützung […]
Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern prägt das Arbeitsklima und wirkt sich nachhaltig auf den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg aus. Umso wichtiger ist es, dass Arbeitgeber die verschiedenen Führungsstile und ihre […]
Jeder Manager hat irgendwann seinen ersten Arbeitstag in der neuen Führungsrolle – doch längst nicht jeder ist für diese neue Funktion wie geboren. Im schlimmsten Fall können Führungskräfte ohne Erfahrung […]
Führungstechniken sollten für jedes Unternehmen definiert und angewandt werden: Egal ob es sich um Logistik-, Dienstleistungs- oder Landwirtschaftsunternehmen handelt. Dies bedeutet nicht, dass es eine Führungstechnik gibt, die in allen […]
Alles wird digital – da darf die Personalabteilung natürlich nicht hinten anstehen. Viele kleinere Unternehmen schreckt vielleicht die Einführung einer Personalsoftware ab. Meist stehen nicht nur Kostengründe der Anschaffung professioneller […]
Der Mensch lernt bevorzugt aus Fehlern. Das Prinzip „Versuch und Irrtum“ bringt uns oft weiter, als hätten wir gleich den richtigen Weg beschritten. Und doch ist es in der deutschen […]
Die Personalführung soll Mitarbeiter und Führungskräfte mit verschiedenen Mitteln auf die Unternehmensziele ausrichten. Die Mitarbeiter sollen dazu motiviert werden, gestellte Aufgaben und Problemstellungen zu bewältigen. Motivation kann dabei durch Lob […]
Jedem kann mal der Kragen platzen, aber manche Vorgesetzte legen eine destruktive, ja feindlich-aggressive Führung an den Tag, die nicht nur einzelnen Mitarbeitern, sondern dem ganzen Unternehmen schadet. Personalmanager sollten […]
Jeder kennt es oder hat zumindest davon gehört: Kollegen oder Vorgesetzte können einem innerhalb von Rekordzeit den Tag vermiesen. Was am Anfang noch als einmaliger Vorfall und als schlechter Tag […]
Jedes Unternehmen wünscht sich motivierte Mitarbeiter: Sie sind oft zielorientiert, produktiv und sorgen für ein gutes Arbeitsklima. Die Mitarbeitermotivation ist deshalb ein zentrales Anliegen von Führungskräften, die mit Hilfe positiver […]
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Rexx Systems ist stolz darauf, nach ISO 27001:2022 zertifiziert zu sein. Lesen Sie, wie unser erfolgreiches Audit durch TÜV Nord die Sicherheit unserer Managementsysteme bestätigt.
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