Personalführung

Die Personalführung soll Mitarbeiter und Führungskräfte mit verschiedenen Mitteln auf die Unternehmensziele ausrichten.

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Die Mitarbeiter sollen dazu motiviert werden gestellte Aufgaben und Problemstellungen zu bewältigen. Die Motivation kann dabei durch Lob und Kritik gefördert werden.

 

Durch das Einbinden der Mitarbeiter und der Ermöglichung der Selbstentfaltung im Beruf, sollte die Zufriedenheit und somit der Spaß an der Arbeit gefördert werden. Die Personalführung beachtet dabei die persönlichen Ziele und vermittelt die Ziele des Unternehmens. Die Werkzeuge der Personalführung sind die Teamgestaltung und -entwicklung, die Erarbeitung und Durchführung von Regeln und Normen, sowie die Gestaltung des Arbeitsumfeldes.

 

 

 

 

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13. Januar 2021

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