Fachkräfte gesucht: So finden Unternehmen qualifiziertes Personal
Qualifizierte Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt in sehr vielen Branchen rar. Zahlreiche Unternehmen stehen vor der Frage, wie und wo sie gut ausgebildetes Fachpersonal finden. Diese 17 Tipps können Antworten liefern und bei der Fachkräftesuche unterstützen. Tipp 1: Stellenanzeigen abwechslungsreich und informativ gestalten Viele Stellenanzeigen sind austauschbar und finden daher nur wenig Beachtung. Um Aufmerksamkeit […]
Energie sparen im Unternehmen: Mitarbeiter ins Homeoffice schicken?
Die explodierenden Kosten für Strom, Gas und Heizöl veranlassen viele Privathaushalte dazu, Energie zu sparen. Auch Betriebe sind gezwungen, ihren Energieverbrauch zu reduzieren, um die Ausgaben zu reduzieren. In dieser Situation kommt so manches Unternehmen auf die Idee, dieses Ziel zu erreichen, indem es die Mitarbeiter ähnlich wie während der Corona-Pandemie wieder im Homeoffice arbeiten […]
Quiet Quitting: Modernes Phänomen, Hilferuf oder Chance?
Quiet Quitting beschäftigt ausgehend von einer Bewegung in den USA nunmehr auch die deutsche Arbeitswelt. Handelt es sich dabei rein um ein modernes Phänomen der Zeit oder stecken tiefere persönliche Beweggründe der Mitarbeiter dahinter? Quiet Quitting lässt sich aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten. Der Begriff des Quiet Quittings Wörtlich übersetzt bedeutet Quiet Quitting „stille Kündigung“. Auch […]
Digitale Ökosysteme: Gemeinsam geht es besser
Digitale Ökosysteme sind in aller Munde, selbst der Erfolg von Weltmarktführern wie Amazon oder Google hat damit zu tun. Was steckt hinter diesen modernen Systemen und welche Wettbewerbsvorteile bieten sie? Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit diesen Fragen und erklärt anhand praktischer Beispiele, warum ein kluges digitales Ökosystem auch im Bereich der Personalwirtschaft nur Sieger […]
rexx Recruiting Award 2022 Gewinner: Die besten Kampagnen sind ausgezeichnet
Dieses Jahr ging der rexx Recruiting Award in die fünfte Runde. Neben einer hochkarätigen Jury waren auch wieder die Mitglieder der HR-Community am Zuge, ihre Stimmen abzugeben. Nun stehen die Gewinner des rexx Recruiting Awards 2022 fest. Bereits zum fünften Mal hat sich die riesige HR-Community mit der Fachjury Gedanken gemacht und gemeinsam aus den fünfzehn […]
Diversity im Unternehmen umsetzen: Warum sich die Vielfalt lohnt
Diversity im Unternehmen bedeutet, eine breite Vielfalt von Menschen und Perspektiven unvoreingenommen zuzulassen und zu integrieren. Die Akzeptanz ist in vielen Unternehmen zwar hoch, aber konkrete Maßnahmen fehlen, ganz unabhängig davon, ob es sich um die ethnische Herkunft, die sexuelle und geschlechtliche Orientierung oder die Weltanschauung handelt. Eine Bestandsaufnahme. Über 80 Prozent: hohe Akzeptanz in […]
Die Energiepreispauschale: Die Umsetzung in der Praxis
Die Auszahlung der Energiepreispauschale erfolgt bei abhängig Beschäftigten unter bestimmten Voraussetzungen durch die jeweiligen Arbeitgeber. Wie sieht die Sache in der Praxis aus? Energiepreispauschale: Die gesetzliche Grundlage Die Regelungen zur Energiepreispauschale finden sich im Steuerentlastungsgesetz 2022. Der Gesetzgeber sieht für das Jahr 2022 eine einmalige Energiepreispauschale in Höhe von 300 Euro brutto vor. Anspruch haben […]
Mental Empowerment am Arbeitsplatz: psychischen Belastungen und Depressionen vorbeugen
Von Mental Empowerment spricht man, wenn die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zur Chefsache erklärt wird. Was bislang eher stiefmütterlich behandelt wurde, rückt immer mehr in den Fokus im Bereich der Gesundheitsförderung. Dem Psychoreport 2022 der DAK Gesundheit zufolge sind die Fehlzeiten infolge psychischer Erkrankungen in den vergangenen zehn Jahren um 41 Prozent angewachsen. Eine besorgniserregende […]
Vom Mitläufer zum Treiber: Wie HR die Digitalisierungs-Challenge meistern kann
Knapp zwei Drittel der Personalverantwortlichen sehen eine positive Entwicklung im Bereich der HR-Digitalisierung. Doch ist es langfristig ausreichend, Papier im Büro einzusparen oder einfache Cloudlösungen einzuführen? Die digitalen Ansprüche aller Beteiligten steigen – von den Mitarbeitern bis zu Geschäftspartnern. Um diesen gerecht zu werden, muss HR aus seiner passiven Rolle herauskommen und den digitalen Wandel […]
Verhaltenes Wachstum am Ausbildungsmarkt: zurück zum Vorkrisenniveau?
Der Ausbildungsmarkt ist durch die COVID-19-Pandemie noch tiefer in die Krise gerutscht – und gleich dort geblieben. Aktuelle Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung aus dem Datenreport 2022 zeigen, dass es zwar verglichen mit dem ersten Pandemiejahr 2020 eine leichte Entspannung gibt, aber das Niveau des Vorkrisenjahres ist noch längst nicht erreicht. Die nackten Zahlen: wie […]
