Online Fachkonferenz

In den vergangenen Jahren hat das Bewerbermanagement immer mehr an Bedeutung gewonnen. Es ist für Unternehmen sehr schwer, ohne die richtigen Anwendungen, die richtigen Kandidaten zu finden und für das Unternehmen zu gewinnen. Diesen Problemen wirkt ein gutes Bewerbermanagement entgegen und spart dabei auch noch Zeit und Kosten.

Wer dazu noch ein gutes Talentmanagement besitzt hat einen deutlichen Vorsprung im Wettkampf. Neben dem hart umkämpften Arbeitsmarkt, lohnt es sich einen Blick auf das eigene Unternehmen zu werfen und herauszufinden, welche Talente noch so zwischen den eigenen Mitarbeitenden sind und diese zum Vorschein zu bringen.

Unser Experte Adrian Buck erklärt Ihnen, wie Sie dank digitalem Bewerbermanagement die perfekten Kandidaten finden und mit dem Talentmanagement an den richtigen Stellen einsetzen.

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