HR-Analytics

HR-Analytics beziehungsweise Workforce-Analytics bezeichnet die Analyse von HR-spezifischen Daten und deren Optimierung. Hierbei kommen spezielle Analysetools zum Einsatz, mit denen man die relevanten Daten aus dem Personalwesen in Verbindung mit den Unternehmensdaten betrachten kann. HR-Analytics bildet also eine Schnittstelle zwischen einer Vielzahl von Bereichen innerhalb des Unternehmens. So gewinnt man einen Überblick auf die Auswirkungen von gewissen HR-Entscheidung auf die Unternehmensergebnisse und die Unternehmensorganisation. Mit den daraus gewonnen Erkenntnisse können strategische Management-Entscheidungen getroffen werden. Das Hauptziel dabei ist die Optimierung des Return on Investment (ROI) und der HR-Kernfunktionen wie Personalakquise/Talent-Akquise, Mitarbeiter-Performance, Gehaltsstrukturen und Personalentwicklung.

 

 

 

Das könnte Sie auch interessieren:

 

 

14. Januar 2021

Lernen Sie uns kennen

Wollen Sie mehr erfahren über die Themen Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Management, Personalentwicklung, Human Resources und Zeitwirtschaft mit der rexx Software? Besuchen Sie uns auf einer der Personalmessen, gerne senden wir Ihnen Freikarten. Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Kennenlern-Termin!

Die nächsten Termine

03. Februar 2021,
26. Februar 2021, online
08. März 2021, online
20. April 2021, Stuttgart
18. Mai 2021, Zürich
18. Mai 2021, Hamburg
16. Juni 2021, Schloss Laxenburg
23. Juni 2021, Köln
07. Juli 2021, München
08. September 2021, online
14. September 2021, koelnmesse, Eingang West, Messeplatz 1, D-50679 Köln Halle 4.2 / Stand C.14
16. September 2021, online und ggf. live
11. November 2021, online
18. November 2021, Wien

HIER MESSE-TERMIN VEREINBAREN UND MESSE-KARTEN BESTELLEN

MESSE-KONTAKT