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Interne Stellenausschreibung

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Interne Stellenausschreibung

Die interne Stellenausschreibung ist eine Methode der Personalbeschaffung. Hier schaut der Arbeitgeber im Betriebsinneren nach geeigneten Mitarbeitern für die entsprechende Vakanz. Die interne Stellenausschreibung richtet sich also an bereits angestellte Mitarbeiter eines Unternehmens. Die freie Stelle kann jedoch gleichzeitig auch extern ausgeschrieben werden z.B. durch eine klassische Stellenanzeige über Online-Jobbörsen.

Die meisten Unternehmen nutzen für die Ausschreibung das Intranet, ein schwarzes Brett, ein internes Jobportal oder einen E-Mail-Verteiler. In der Regel wird bei internen Stellenausschreibungen weniger auf Struktur und Form Wert gelegt. Es ist jedoch wichtig darauf zu achten, dass die Stellenausschreibung jedem Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich gemacht wird.

Besonders sinnvoll ist eine interne Suche, wenn es zu wenige Bewerber für die vakanten Stellen gibt. Ein weiterer Vorteil ist das schnellere Onboarding und somit ein Ersparnis von Kosten und Zeitaufwand.

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