Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitslebens. Arbeitgeber und Personaler achten vor allem auf die Formulierung in Arbeitszeugnissen. Ein Grund sich intensiv damit zu beschäftigen.
Die Digitalisierung geht einher mit unzähligen neuen Buzzwords und Diskussionssträngen. rexx systems Digtal Evangelist gibt Denkanstöße und Hinweise für Ihre Rolle als Digitalisierungsmanager.
Die EU-Datenschutz-Grundverordnung, kurz DSGVO, beschäftigt derzeit alle Unternehmen und HR Abteilungen. Worauf gerade Personaler achten müssen.
Zukunftsorientierte Strategien für den Personaleinsatz müssen die Bedürfnisse von Unternehmen genauso berücksichtigen, wie die Interessen der Mitarbeitenden. Wie können diese Flexible Workflows gelingen?
Statt Geschenken spendet rexx systems auch dieses Jahr an Weihnachten wieder an karitative Einrichtungen.
Sie planen die Einführung eines Bewerbermanagement-Systems? Dann sind Sie mit unseren 10 goldenen Regeln auf der sicheren Seite.
Unter Kompetenzmanagement versteht man alle Maßnahmen der Erfassung und Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen. Wir zeigen an fünf einfache Grundsätze, wie Kompetenzmanagement wirklich Nutzen entfalten kann.
rexx systems gehört zu den Wachstumschampions des Jahres 2018. Das ist das Ergebnis einer Studie, für die das Nachrichtenmagazin Focus Unternehmen mit dem höchsten Umsatzzuwachs ermittelt hat.
rexx systems zum vierten Mal als eines der 50 wachstumsstärksten Technologieunternehmen Deutschlands ausgezeichnet.
Österreichs größter Tourismuskonzern, die Verkehrsbüro Group, führt mit rexx Recuitment ein neues Bewerbermanagementsystem ein.
Das Wissen der Mitarbeiter ist ein ganz wichtiges Asset eines jeden Unternehmens. Unsere kostenlose Infografik zeigt, wo die Vorteile des E-Learning liegen.
Candiate Experience, also das positive Bewerbungserlebnis für Kandidaten, wird immer wichtiger. Mit unseren Tipps steigern Unternehmen die eigene Arbeitgebermarke.
Auf der größten Personalmesse Europas begeistert das rexx Messe-Team das Fachpublikum. Der neue "Talentbringer" wurde erstmalig öffentlich vorgestellt!
Möglichst schnell, möglichst kompetent, möglichst umfangreich: So soll die Recruitingabteilung neue Mitarbeiter gewinnen. …und so geht´s auf keinen Fall!
Mitarbeiter binden und gleichzeitig die Personalkosten im Blick behalten - das geht durch steuer- und sozialversicherungsfreie Zuschüsse vom Chef.
