Die Encavis AG ist ein börsennotiertes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Dank rexx systems Software fällt die Maximierung des Erfolgs noch einfacher!
Es ist unheimlich viel Bewegung im Arbeitsmarkt. Das merken Personalabteilungen besonders und schreiben immer mehr Stellen aus. Viel HR Blogs beschäftigen sich rund um das Thema – wir haben für Sie interessante Lesetipps.
Mit der digitalen Signatur von rexx systems können Sie bequem und sicher digitale Unterschriften auf Dokumente setzen.
Micromanagement ist häufig der Anfang vom Ende der Leistungsbereitschaft der Beschäftigten und führt dazu, dass die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens nachlässt.
Zurzeit genießen die deutsche Arbeitnehmer*innen das Gefühl von Normalität. Doch HR-Verantwortliche sollten sich nicht täuschen lassen: Jeder zweite Mitarbeiter*in plant aktuell, sich eine neue Arbeitsstelle zu suchen.
Die Herausforderung des Schulmarketings ist die veränderte Nutzung von Medien bei den Jugendlichen. Deswegen müssen Arbeitgeber ihre Kommunikation und Employer Branding-Strategie an die junge Zielgruppe anpassen.
Clevere Arbeitgeber beauftragen ihre Auszubildenden und/oder Studenten damit, TikTok-Kanal des Unternehmens zu führen.
Frauen sind eigentlich auf Harmonie getrimmt, zeigen sich oft „stutenbissig“ im Berufsleben. Das ist Ausdruck von Konkurrenzdenken, während Männer den Kampf um die Karriereleiter eher sportlich sehen.
Im Juli dominieren zwei großen Themengebiete in den HR Blogs: Psychische Belastungen und Stress nehmen stärker zu und Social Media Recruiting ist etabliert im Active Sourcing.
Die Software von rexx systems unterstützt Neumann&Müller Veranstaltungstechnik bei der um ein Jahr verschobenen Expo 2020 Dubai.
Ein großes Wissen innerhalb des Unternehmens hat sehr viele Vorteile. Um den Prozess der Wissensaneignung zu maximieren und zu vereinfachen gibt es nun, in der rexx Suite, die rexx Mediathek.
Der rexx Recruiting Award findet 2021 zum vierten Mal statt. Neben einer hochkarätigen Jury sind insbesondere wieder die Mitglieder der HR-Community aufgerufen, die für sie besten HR-Lösungen zu küren.
Mit den Millennials drängt eine Generation Y in die Arbeitswelt oder schon in Top-Positionen vor, die als erste Digital Natives oft ganz anders tickt. Das birgt Konfliktpotenzial, lässt sich aber positiv steuern.
Knapp 50 Prozent der Bewerber, die einen Ausbildungsplatz suchen, gehen bereits im Bewerbungsprozess verloren. Hier sind fünf Tipps, wie Unternehmen die passende Azubis finden.
Bis zu einem gewissen Grad muss der Arbeitgeber eine minderwertige Leistung akzeptieren. Doch mit einer guten Dokumentation der Arbeitsleistung gibt es Ansatzpunkte, um die Kündigung eines Low-Performers rechtssicher durchzuführen.
