People Analytics bezeichnet die Analyse von Daten aus dem Personalwesen in Verbindung mit anderen Unternehmensdaten. Mit People Analytics ziehen Technologien wie Big Data und Business Intelligence ins Personalwesen ein und das Personalmanagement wird effizienter.
Was macht eine erfolgreiche Stellenanzeige aus? Um sich aus der Masse der Jobanzeigen herauszuheben, sollten Unternehmen ein paar grundlegende Dinge beachten.
Auszubildende sind die Fachkräfte von morgen - das erkennen immer mehr Unternehmen und werben gezielt um Azubis. Doch junge Leute wollen gezielt angesprochen werden.
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Stadtreinigung Hamburg ist nicht nur vom modularen Aufbau des rexx Recruitment begeistert. Auch das rexx systems Projektmanagement überzeugte.
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Immer mehr Unternehmen setzten auf informative Jobvideos im Recruiting. In unserem Workshop zeigen wir, wie Sie diese Videos erstellen und damit Erfolg haben.
Moderne Unternehmen brauchen perfekt aufeinander abgestimmte HR Software Lösungen. Da stellt sich schnell die Frage, ob man auf einen Komplettanbieter oder Spezialisten baut. Aber widerspricht sich das überhaupt?
Während immer mehr ältere Mitarbeiter in Unternehmen beschäftigt sind, werden junge, spezialisierte Fachkräfte händeringend gesucht. Wie Talent Management dem demografischen Wandel entgegenwirken kann.
HR-Abteilungen begegnen der Fachkräftelücke zunehmend mit der Teilnahme an Talentpools. Lesen Sie, wie dieses Active Sourcing zum Erfolg führt.
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Freie Mitarbeiter, Gamification, Moderne Arbeitsplatzkonzepte und E-Learning sind unsere HR Trends für 2018. Zusammen mit unseren Tipps bekommen HR Abteilungen kreative Ideen für Recruiting und Onboarding.
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E-Learning hilft Angestellten sich in Themen effektiv und schnell einzuarbeiten. Virtual Reality, sowie Chatbots gehören mit zu den Top Trends für E-Learning in 2018.
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