Kündigungen vorbeugen

Kündigungswelle nach Corona vorbeugen

Zurzeit genießen die deutsche Arbeitnehmer*innen das Gefühl von Normalität. Doch HR-Verantwortliche sollten sich nicht täuschen lassen: Jeder zweite Mitarbeiter*in plant aktuell, sich eine neue Arbeitsstelle zu suchen.

Azubimarketing

Schulmarketing und Employer Branding

Die Herausforderung des Schulmarketings ist die veränderte Nutzung von Medien bei den Jugendlichen. Deswegen müssen Arbeitgeber ihre Kommunikation und Employer Branding-Strategie an die junge Zielgruppe anpassen.

Tiktok im Recruiting

So nutzen Arbeitgeber Tiktok Resumes für ihr Recruiting

Clevere Arbeitgeber beauftragen ihre Auszubildenden und/oder Studenten damit, TikTok-Kanal des Unternehmens zu führen.

Stutenbissigkeit-preview

„Stutenbissigkeit“: Was ist dran und wie im Job damit umgehen?

Frauen sind eigentlich auf Harmonie getrimmt, zeigen sich oft „stutenbissig“ im Berufsleben. Das ist Ausdruck von Konkurrenzdenken, während Männer den Kampf um die Karriereleiter eher sportlich sehen.

HR Blogreview

HR Blogs im Juli 2021

Im Juli dominieren zwei großen Themengebiete in den HR Blogs: Psychische Belastungen und Stress nehmen stärker zu und Social Media Recruiting ist etabliert im Active Sourcing.  

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Neumann&Müller Veranstaltungstechnik baut für Expo 2020 Dubai auf rexx systems

Die Software von rexx systems unterstützt Neumann&Müller Veranstaltungstechnik bei der um ein Jahr verschobenen Expo 2020 Dubai.

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rexx Mediathek

Ein großes Wissen innerhalb des Unternehmens hat sehr viele Vorteile. Um den Prozess der Wissensaneignung zu maximieren und zu vereinfachen gibt es nun, in der rexx Suite, die rexx Mediathek.

rexx Recruiting Award

rexx Recruiting Award 2021 zeichnet wieder die besten HR-Lösungen aus

Der rexx Recruiting Award findet 2021 zum vierten Mal statt. Neben einer hochkarätigen Jury sind insbesondere wieder die Mitglieder der HR-Community aufgerufen, die für sie besten HR-Lösungen zu küren.

Millennials - Konflikte im Unternehmen

Millennials: So vermeiden Sie einen Clash der Generationen

Mit den Millennials drängt eine Generation Y in die Arbeitswelt oder schon in Top-Positionen vor, die als erste Digital Natives oft ganz anders tickt. Das birgt Konfliktpotenzial, lässt sich aber positiv steuern.

Ausbildungsmanagement und Recruiting: Warum Azubis Online-Bewerbungen abbrechen

Knapp 50 Prozent der Bewerber, die einen Ausbildungsplatz suchen, gehen bereits im Bewerbungsprozess verloren. Hier sind fünf Tipps, wie Unternehmen die passende Azubis finden.

Low-Performer

Low-Performer kündigen

Bis zu einem gewissen Grad muss der Arbeitgeber eine minderwertige Leistung akzeptieren. Doch mit einer guten Dokumentation der Arbeitsleistung gibt es Ansatzpunkte, um die Kündigung eines Low-Performers rechtssicher durchzuführen.

Scrum für das agile HR

Scrum im Personalmanagement: Agile Methoden auch für HR nutzen

Voraussetzung für den erfolgreichen Einsatz von Scrum-Methoden ist Kompetenz der HR-Abteilung. Das gilt für die Rolle als Wegbereiter für eigene Projekte in der agilen Organisation.

Benefits als Alternative zur Gehaltserhöhung

Zahlreiche Mitarbeitende zeigen die Bereitschaft, im Ausgleich für bestimmte Benefits auf höheres Gehalt zu verzichten. Mit diesen Benefits motivieren Sie Ihre Mitarbeitende für eine gute Arbeitsleistung ohne Gehaltserhöhung.

Mobbing & Fürsorgepflicht: Warum Arbeitgeber das Problem nicht ignorieren sollten

Um eine Verschlechterung des Betriebsklimas und eine Erhöhung der Fehlzeiten zu vermeiden, sollten Arbeitgeber vorsorgen und eine klare Haltung zum Thema Mobbing vertreten.

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HR Blogs im Juni 2021

Mussten sich während des Lockdown noch viele Karriereschritte hinten anstellen, dreht sich das Jobkarussel wieder stärker. Das spiegelt sich auch in vielen HR Blogs im Juni wider.