Aus der stetigen Weiterentwicklung unserer HR Software entstehen Funktionsverbesserungen, die in die neuen Versionen hineinfließen. Viele dieser neuen Funktionen, die den Komfort der Anwendung deutlich verbessern, bieten wir auch für Bestands-Installationen an.
Hier geben wir einen Überblick über die neuen Zusatzfunktionen, die gegen geringe Einrichtungskosten auch in älteren rexx Installationen genutzt werden können:
| Bei Installationen, die nicht über das rexx Jobportal mit eigener Internetadresse (sog. „URL“) laufen, sondern die Stellen über einen sog. „“iframe“ in die Firmen-Homepage einbinden, werden unvorteilhafte URLs gebildet. Nutzen Sie daher unseren neuen rexx URL-Builder um Ihre Jobangebote direkt mit ihrer Firmen URL zu branden. Das verbessert nicht nur das Gesamterscheinungsbild des Bewerbungsprozesses, sondern erhöht auch Ihre Conversion – also die Umwandlung von Besuchern zu Bewerbern: Firmen Internetadressen und Social Bookmarks für Jobs | ||
| Immer mehr setzen Unternehmen auf die Präsenz in Facebook. Da sind natürlich Ihre Jobangebote auch eine interessante Information für das Facebook-Netzwerk und vielleicht wird aus einem Fan dann auch schnell ein Bewerber, mit rexx FaceJobs die Jobbörse auf Facebook mit FaceJobs | ||
| Manchmal muss es doch Papier sein. Denn für ein Gespräch oder ein Meeting ist die Papierform oft die bessere Wahl. Das aktuelle rexx HR 4.1 bietet als neues Goodie eine flexible PDF-Druckfunktion für die digitale Personalakte. So können Sie jederzeit eine Zusammenfassung einer gesamten Personalakte oder nur ausgewählte Teile per Mausklick erstellen, um sie zu versenden oder ausdrucke: Flexibler PDF-Druck der digitalen Personalakte im aktuellen rexx HR | ||
| Über die Terror Sanktionsliste liefert die rexx Recruiting Software aktuelle Hinweise auf Bewerber, die unter Terrorismusverdacht stehen. Dadurch bewegen Sie sich auf rechtssicherem Terrain, denn das Kontaktieren von terrorverdächtigen Bewerbern verstößt gegen UN-Resolutionen und nationale Gesetzgebung: Sanktionslisten – Bewerber auf Terrorismusverdacht prüfen | ||
| Das HR Data Warehouse bietet eine Vielzahl von Kennzahlen: Fluktuationsrate, Headcount Entwicklung, Krankenquote, Altersstruktur, Gehaltsentwicklung …. Ab sofort unterstützt das Data Warehouse auch Grenzwerte: Bei Überschreiten werden Sie oder die betreffenden Vorgesetzten informiert. Die HR Workbench zeigt auf einen Blick die wichtigsten Kennzahlen: Personalcontrolling der neuen Generation – mit rexx HR | ||
| Mit dem neuen rexx HR Modul rexx reference geben Sie Ihren Managern ein Tool an die Hand, um schnell und einfach ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erstellen. Ob Zwischenzeugnis oder abschliessendes Austrittszeugnis: Mit rexx reference werden einheitliche Arbeitszeugnisse und workflows auch in dezentralen Organisationen Wirklichkeit: Arbeitszeugnis einfach erstellen: workflow & selfservice | ||
| Mit neuen Funktionen für besseren Komfort warten rexx HR ab Release 4 und rexx Recruitment ab Release 6 auf. Zum Beispiel die Schnellsuche „Quicksearch“ bei der sich in einem kleinen Fenster eine Vorschlagssuche nach Namen ala google öffnet. Oder das „Zuletzt angesehen“ Icon, bei dem Sie in einem Fenster chronolgisch die zuletzt angesehenen Bewerber oder Mitartbeiter sehen und per Klick in die jeweiligen Akte wechseln können: User Goodies für rexx HR / rexx Recruitment | ||
| Self Service Anträge der Mitarbeiter aus dem Vacationmanager oder der Zeiterfassung können bequem per email genehmigt werden. Dadurch entfällt für die genehmigenden Manager das sonst notwendige Login. Der Antrag ist mit einem Klick genehmigt, abgelehnt oder storniert: Selfservice – Antragsgenehmigung per email | ||
| rexx systems bietet eine neue hochverfügbare Serverlösung mit 99,99% Verfügbarkeit. Das System dahinter: Virtual Cluster. Im Falle eines Hardware-Fehlers wird innherhalb weniger Minuten ein Hot-Stand-by-System aktiviert. Dazu werden die Daten des Systems auf einem komplett redundanten Netzwerkspeicher abgelegt: 99,99% Ausfallsicherheit mit der neuen Serverlösung |
