Team Building beim Tough Mudder 2015

Tough Mudder ® ist kein gewöhnlicher Crosslauf oder Geländelauf, sondern eine Lebenseinstellung. Tough Mudder ist eine weltweite Serie von 16 - 18 Kilometer langen Hindernisläufen. Bestens geeignet, um Kraft und Ausdauer zu testen – aber mindestens genau so gut, um Willensstärke und Teamgeist unter Beweis zu stellen.

Es gilt Schlamm ohne Ende, hohe Bretterwände, Hangelrecks, Krabbelgänge usw. zu überwinden und die eigenen Teammitglieder zu unterstützen.

Das Event findet statt am 11.07.2015 und am 12.07.2015. Der Start ist hier:

Reiter- und Ferienhof Severloh
Hof Severloh
29320 Hermannsburg

Ein rexx Team mit 10-20 Teilnehmern/innen wird an den Start gehen!

An diesen Shirts sind unsere Leute zu erkennen:

Das Tough-Mudder-Gelöbnis

  • Ich weiß, dass Tough Mudder kein Rennen ist, sondern eine Herausforderung.
  • Ich gebe Teamwork und Teamgeist Vorrang vor meiner Streckenzeit.
  • Ich jammer nicht - jammern ist was für Kinder.
  • Ich helfe meinen Mudder-Kollegen die Strecke zu bewältigen.
  • Ich werde alle Ängste überwinden.

"Bei Tough Mudder geht es nicht um den Sieg, sondern um ein einmaliges Erlebnis."
-New York Times

Wir drücken unserem Team ganz fest die Daumen! yes

Mehr Infos:
https://toughmudder.de/events/norddeutschland-2015

 
5. Mai 2015

Lernen Sie uns kennen

Wollen Sie mehr erfahren über die Themen Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Management, Personalentwicklung, Human Resources und Zeitwirtschaft mit der rexx Software? Besuchen Sie uns auf einer der Personalmessen, gerne senden wir Ihnen Freikarten. Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Kennenlern-Termin!

Die nächsten Termine

04. April 2017, Zürich
25. April 2017, Hamburg
09. Mai 2017, Stuttgart
19. September 2017, Köln
18. Oktober 2017, München
08. November 2017, Wien

HIER MESSE-TERMIN VEREINBAREN UND MESSE-KARTEN BESTELLEN

MESSE-KONTAKT

Passende Themen

Bewerbermanagement

Mit der Software rexx Talent Management fördern Sie gezielt Weiterentwicklung und leistungsgerechte Beurteilung – von Anfang an.

Talent Management

Talente identifizieren, fördern und langfristig binden – so wird Ihr Wettbewerbsvorsprung ausgebaut.

Digitale Personalakte

Alle Daten eines Mitarbeiters auf einen Blick – eine spürbare Zeitersparnis bei HR-Prozessen dank einer hocheffizienten Personalverwaltung.