Wissensmanagement für Unternehmen


Aufgrund eines steigendes Wettbewerbsdrucks wegen stärkerer nationalen und internationalen Konkurrenz sowie die allgemeine Globalisierung, ist das Know-How der Fachleute in Unternehmen wichtiger als je zuvor. Und wie genau dieses Wissen geteilt wird, spielt eine immer größere Rolle. In bestimmten Branchen, wo das Wissen sich ständig und schnell ändert und entwickelt, ist es unerlässlich, solches Wissen zu sammeln, zu teilen und allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zur Verfügung zu stellen. Diese Transparenz im Unternehmen ermöglicht einen übersichtlichen Austausch zwischen Abteilungen und Teams sowie eine stärkere Bindung zwischen Kollegen.

Professionelles Wissensmanagement als Blogmodul

Ein Wissensmanagement im Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile: erhöhte Arbeitseffizienz, verbesserte Kommunikation sowie die effiziente Gestaltung von Arbeitsprozessen bis hin zu der Bindung und dem Onboarding von aktuellen sowie neuen Mitarbeitern. Ob Unternehmensrichtlinien wie z. B. Prämierung, Datenschutz und Anleitungen interner Tools oder die Ankündigung neuer Projekte und Firmenveranstaltungen wie z. B. die jährliche Weihnachtsfeier, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, wichtige News und Fachthemen schnell und ohne großen Aufwand  mit vielen Abteilungen zu teilen. Ein gezieltes Wissensmanagement ist in vielen Bereichen von verschiedensten Branchen von Vorteil, insbesondere bei Dienstleistern aller Art sowie technologischen Unternehmen. In rexx HR5 gibt es ein professionelles Enterprise Social Network Modul mit integriertem Wissenssystem in Form eines Blogmoduls. Das Blogmodul besitzt eine umfangreiche Rechtevergabe, welche sicherstellt, dass nur Betroffene Zugriff auf die Information erhalten.

Interaktives Wissensmanagement

In dem rexx Blogmodul des ESNs geht es aber nicht nur um das Teilen von Wissen, sondern auch die soziale Interaktion zwischen Mitarbeitern aus verschiedenen Standorten, Abteilungen und Teams. Das Enterprise Social Network von rexx systems unterstützt diese Interaktion mit Hilfe eines sog. Streams, über den Kollegen Artikel als „interessant“ markieren, kommentieren und erneut teilen können. Bei der Implementierung eines transparenten Wissensmanagements muss in der Regel ein Wandel der Unternehmenskultur stattfinden. Dadurch wird nicht nur der Teamgeist eines Unternehmens verbessert, sondern auch die allgemeine Bindung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter gefördert.

In Form eines kurzen Videos erhalten Sie weitere Informationen zu unserem ESN-Modul:

 

 
8. Juni 2015

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