Webinar zum Thema Karriere- und Nachfolgeplanung

 

Karriere- und Nachfolgeplanung: Talente fördern

Karriere- und Nachfolgeplanung: Talente fördern

Die Neubesetzung einer Stelle ist heutzutage mit viel Aufwand verbunden und es ist oft schwierig wichtige Positionen zu besetzten. Umso wichtiger ist es deshalb für Unternehmen die eigenen Mitarbeiter zu halten und weiterzuentwickeln.  Die Fragen, die dabei auftauchen, wie zum Beispiel: "Was sind die wichtigsten Komponenten für eine erfolgreiche Karriere- und Nachfolgeplanung?" oder "Welche Vorteile bringt dies für Unternehmen und Mitarbeiter?" greift unser Senior Sales Manager Sebastian Foris seinem Webinar am Donnerstag 22.10.2015 auf und gibt dazu Antworten.

 

Während des Vortrages besteht die Möglichkeit Fragen zu stellen und über das Thema mit anderen Teilnehmern zu diskutieren.

 

Die Inhalte des Vortrages

  • Identifikation von Schlüsselstellen im Unternehmen
  • Aufbau von Talentpools & Orgmanagement
  • Zusammenspiel verschiedener Komponenten des Talentmanagements
  • Softwaretools für die Implementierung einer erfolgreichen Karriere- und Nachfolgeplanung

 

Ihr Nutzen

  • Aufbau einer strukturierten Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Warum Mitarbeiter in HR Prozesse eingebunden werden sollten
  • Welche Hürden dabei berücksichtigt werden sollten
  • Welche Prozesse innerhalb der Nachfolgeplanung zu definieren sind
  • Wie Software die Planung unterstützen kann und welche Tools es gibt

 

Für wen ist das Webinar gedacht?

Das Webinar richtet sich vor allem an Personalleiter, Personalreferenten und Personalentwickler, aber auch an Führungskräfte sowie alle, die in der Unternehmenskommunikation beschäftigt sind.

Sebastian Foris, Sales Manager bei rexx systems

Sebastian Foris, Sales Manager bei rexx systems

 

 

Der Referent:

Sebastian Foris, Diplom Betriebswirt Internationales Management, arbeitet seit 4 Jahren bei rexx systems als Senior Sales Manager und bringt einschlägige Erfahrungen im IT-Vertrieb mit.

 

 

Wir würden uns freuen, Sie beim Webinar begrüßen zu dürfen.

> Zur Anmeldung

 

 
14. Oktober 2015

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