Suchergebnisse für: Führung – Seite 5

BGM gegen sinkende Gesundheitskompetenz – Wie HR-Teams den Produktivitätsverlust stoppen können

betriebliches Gesundheitsmanagement

Ein Weckruf für HR-Verantwortliche: Die langfristige Bedeutung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) nimmt ab. Die Gesundheitskompetenz der Beschäftigten sinkt – mit spürbaren Folgen für Unternehmen. Gesundheitskompetenz bildet die Grundlage für eine […]

HRIS – Human Resources Information System

HRIS zur digitalen Verwaltung von Personaldaten

Ein HRIS Human Resources Information System bündelt Personaldaten, automatisiert Prozesse und schafft Transparenz im HR-Alltag. Der Artikel erklärt, welche Funktionen ein HRIS bietet und wie Unternehmen davon strategisch profitieren.

Haben alle Arbeitnehmende einen Anspruch auf ein „gutes“ oder „sehr gutes“ Arbeitszeugnis?

Haben alle Arbeitnehmende einen Anspruch auf ein „gutes“ oder „sehr gutes“ Arbeitszeugnis?

Steht eine Trennung im Arbeitsverhältnis an, so fordern die Arbeitnehmenden oftmals ein „gutes“ oder besseres Arbeitszeugnis vom Arbeitsgebenden. Müssen Arbeitsgebende dem nachkommen und immer ein solches Zeugnis erteilen? Diese Frage […]

Desk Sharing

Unbesetzte Arbeitsplätze in einem modernen Büro, in dem Desk Sharing betrieben wird. Hinter der Fensterfront sind weit entfernt Hochhäuser zu sehen.

Wie Sie als Unternehmen Desk Sharing erfolgreich umsetzen, Teams stärken, Regeln etablieren und Mitarbeitende aktiv einbinden.

Wie können HR-Abteilungen Mitarbeitende mit chronischen Krankheiten unterstützen?

Chronische Krankheiten

Hartnäckige Erkältung, eine Woche Krankschreibung, danach wieder gesund zur Arbeit – und im Normalfall alles wie vorher. So geht es Mitarbeitenden mit „normalen“ Krankheiten. Ein Zustand, von dem viele Angestellte […]

Aerzener Maschinenfabrik: Erfolg durch Innovation

Von einer reinen Maschinenfabrik zu einem globalen Technologieführer – die Aerzener Maschinenfabrik GmbH blickt auf eine 160-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Das Unternehmen steht für zuverlässige, energieeffiziente und leistungsstarke Gebläse und Schraubenverdichter, […]

Zukunft Personal – Unser Rückblick

Zukunft Personal Nord 2025-header

Auftakt der Messesaison in Hamburg! Die Zukunft Personal Nord 2025 brachte zwei Tage voller Energie, Ideen, Gespräche und inspirierenden Begegnungen. Das Event in unserem Heimathafen stand für uns ganz unter […]

HOYER revolutioniert die HR-Prozesse mit Rexx Systems

Die HOYER Group mit Hauptsitz in Hamburg steht seit Jahrzehnten als traditionsreiches Familienunternehmen für erstklassige Logistiklösungen in der Chemie-, Lebensmittel-, Gas- und Mineralölindustrie. Doch selbst ein etablierter Global Player wie […]

Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor: Warum unser Gehirn Vertrauen braucht – und wie HR eine Kultur des Miteinanders schafft

Psychologische Sicherheit

In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt stellt sich eine entscheidende Frage: Warum gedeihen einige Teams in einem Umfeld der Offenheit und Kreativität, während andere unter Unsicherheit stagnieren? Die Antwort […]

Neuer Head of Sales: Niels-Philipp Ohlen verstärkt das Rexx Systems Team

Niels-Philipp Ohlen

Rexx Systems stellt sich für weiteres Wachstum auf und verstärkt das Sales-Team ab dem ersten März mit Niels-Philipp Ohlen als neuem Head of Sales.Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Vertriebssteuerung […]

Veolia Deutschland: Innovativer Umweltdienstleister setzt auf digitale Transformation

Veolia Deutschland ist ein führender Umweltdienstleister, der innovative und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Entsorgung, Energie und Wasser anbietet. Als Teil der weltweit agierenden Veolia-Gruppe verbindet das Unternehmen internationales Know-how […]

Führen in unsicheren Zeiten – Wie unser Gehirn reagiert und was hilft

Führen in unsicheren zeiten

In einer Arbeitswelt, die ständig im Wandel ist und in der Krisen zur Normalität werden, steht insbesondere HR-Verantwortlichen eine große Aufgabe bevor: Wie können Mitarbeitende in unsicheren Zeiten begleitet werden? […]

Welche arbeitsrechtlichen Neuerungen bringt 2026 für HR-Teams?

digitale signatur auf dem tablet

Alle Jahre wieder: Kaum ist das neue Jahr gestartet, stehen HR-Abteilungen vor der Frage, welche rechtlichen Änderungen sie konkret betreffen. Auch 2026 bringt spürbare Neuerungen: von verbindlicher Entgelttransparenz über weitergehende […]

Wenn’s um 23 Uhr klingelt: Wie viel WhatsApp-Nutzung im Beruf ist okay?

Wenn’s um 23 Uhr klingelt: Wie viel WhatsApp-Nutzung im Beruf ist okay?

Schnell noch letzte Details vor der Projektabgabe klären – schon 23 Uhr? Macht nichts, WhatsApp geht ja schnell. So oder so ähnlich schießt es dem ein oder der anderen Vorgesetzten […]

New Work

New Work: Mitarbeitende arbeiten gemeinsam an ihren Arbeitsgeräten

Entdecken Sie alles über New Work: Definition, Konzepte, Methoden und praktische Beispiele. Erfahren Sie, wie moderne Unternehmen die Arbeitswelt transformieren und welche Vorteile New Work bietet.

Wie können Unternehmen von Quereinsteigern profitieren?

Quereinstieg: Vorteile für Unternehmen

Können Sie sich vorstellen, Ihr Leben lang beim gleichen Unternehmen zu bleiben oder 40 Berufsjahre grob derselben Aufgabe nachzugehen? Wohl kaum. Früher war das noch üblich, heute hat sich das […]

Neurosensitivität – das unentdeckte Gold in Unternehmen

Neurosensitivität

Neurosensitivität betrifft mehr als 20% der deutschen Bevölkerung. Keine Krankheit, sondern vielmehr eine Begabung, die laut aktueller wissenschaftlicher Forschung bereits ab der Geburt existent ist. Das bedeutet, dass mehr als […]

Arbeitsklima

Arbeitsklima

Ein gutes Arbeitsklima ist das Herzstück eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Es definiert die Atmosphäre, in der die Mitarbeiter arbeiten, und beeinflusst deren Motivation, Produktivität und allgemeine Zufriedenheit maßgeblich. Kurz gesagt, […]

Diversität in Unternehmen: Wie die LGBTQ+-Community Arbeitgeber bereichert

LGBTQ+-Community: Diversität in Unternehmen

Die Förderung der LGBTQ+-Community im Arbeitsumfeld ist nicht nur ein gesellschaftliches Anliegen, sondern auch ein wichtiger Schritt hin zu einer inklusiven und diversen Unternehmenskultur. Nicht nur die Mitarbeitenden profitieren von […]

Social Recruiting: Definition, Kanäle, Tipps, Beispiele

Social Recruiting

Noch schnell die Jobbeschreibung der überregionalen Zeitung übermitteln, hier noch eine Anzeige im Vorfeld der Jobmesse…ja, diese Recruiting-Kanäle gibt es noch und sie funktionieren auch hier und da. Um aber […]

Objectives and Key Results (OKR)

Objectives and Key Results (OKR)

In der modernen Geschäftswelt ist die Implementierung effektiver Managementmethoden entscheidend für den Unternehmenserfolg. Das OKR-System (Objectives and Key Results) hat sich dabei als besonders wertvolles Instrument erwiesen, um Ziele präzise […]

eAU

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU): Ein umfassender Leitfaden Die digitale Transformation hat nahezu alle Bereiche unseres Lebens erfasst, einschließlich der Arbeitswelt und der Gesundheitsbranche. Ein bemerkenswertes Beispiel hierfür ist die Einführung der […]

Gen Z vs. alle: Sorgt der demografische Wandel für einen Generationskonflikt?

Generation Z - Generationskonflikt

Tick, tack, tick, tack. Was wir auch tun, eines ist sicher: Die Zeit vergeht. Auch die Arbeitswelt und keine Belegschaft der Welt sind vor der fortschreitenden Veränderung sicher. Immer wieder […]

Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing am Arbeitsplatz beschreibt das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Mitarbeitenden durch Kolleg*innen oder Vorgesetzte. Diese Handlungen zielen darauf ab, die betroffene Person psychisch und beruflich zu destabilisieren und […]

Mental Health

Mental Health

Strategien zur Förderung von Mental Health am Arbeitsplatz

Akuter Personalmangel: Mitarbeitende zu halten wird immer wichtiger

Personalmangel: Wie man am besten Mitarbeitende hält

Dass es in Deutschland an Arbeitskräften mangelt, ist keine neue Erkenntnis. Ob Auszubildende, Young Professionals oder Fachkräfte – es fehlt an allen Ecken und Enden. Ein Ende des Fachkräftemangels ist […]

One-on-One

One-on-One

Einleitung: Was ist ein One-on-One? Ein One-on-One, oft auch als Einzelgespräch oder Einzelmeeting bezeichnet, ist ein regelmäßiges, geplantes Gespräch zwischen einem Mitarbeitenden und seiner bzw. seines Vorgesetzten. Diese Meetings sind […]

Lean Management

Lean Management

Lean Management ist ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen, der darauf abzielt, Verschwendung zu minimieren und Wert für den Kunden zu maximieren. Dieser Ansatz wurde erstmals im Toyota Produktionssystem […]

Resilienz

Resilienz

Entdecken Sie alles über Resilienz im HR-Kontext: Definition, Bedeutung, Strategien und Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiter-Resilienz. Ein umfassender Leitfaden für moderne Unternehmen.

Kiffen am Arbeitsplatz: Was Arbeitgebende wissen müssen

Kiffen am Arbeitsplatz

In Deutschland sind seit dem 01.04.2024 der Anbau, Konsum und Besitz von Cannabis legal. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Nils Wigger von der Kanzlei Wittig Ünalp erklärt, ob das Konsumieren […]

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