Neurosensitivität betrifft mehr als 20% der deutschen Bevölkerung. Keine Krankheit, sondern vielmehr eine Begabung, die laut aktueller wissenschaftlicher Forschung bereits ab der Geburt existent ist. Das bedeutet, dass mehr als […]
Ein gutes Arbeitsklima ist das Herzstück eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Es definiert die Atmosphäre, in der die Mitarbeiter arbeiten, und beeinflusst deren Motivation, Produktivität und allgemeine Zufriedenheit maßgeblich. Kurz gesagt, […]
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Die Förderung der LGBTQ+-Community im Arbeitsumfeld ist nicht nur ein gesellschaftliches Anliegen, sondern auch ein wichtiger Schritt hin zu einer inklusiven und diversen Unternehmenskultur. Nicht nur die Mitarbeitenden profitieren von […]
Noch schnell die Jobbeschreibung der überregionalen Zeitung übermitteln, hier noch eine Anzeige im Vorfeld der Jobmesse…ja, diese Recruiting-Kanäle gibt es noch und sie funktionieren auch hier und da. Um aber […]
In der modernen Geschäftswelt ist die Implementierung effektiver Managementmethoden entscheidend für den Unternehmenserfolg. Das OKR-System (Objectives and Key Results) hat sich dabei als besonders wertvolles Instrument erwiesen, um Ziele präzise […]
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU): Ein umfassender Leitfaden Die digitale Transformation hat nahezu alle Bereiche unseres Lebens erfasst, einschließlich der Arbeitswelt und der Gesundheitsbranche. Ein bemerkenswertes Beispiel hierfür ist die Einführung der […]
Tick, tack, tick, tack. Was wir auch tun, eines ist sicher: Die Zeit vergeht. Auch die Arbeitswelt und keine Belegschaft der Welt sind vor der fortschreitenden Veränderung sicher. Immer wieder […]
Betrug bei der Arbeitszeit ist ein schwerwiegendes Fehlverhalten im Arbeitsverhältnis, bei dem ein Mitarbeiter die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden falsch angibt, um finanzielle Vorteile zu erlangen. Dies kann durch das Vortäuschen […]
Mobbing am Arbeitsplatz beschreibt das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Mitarbeitenden durch Kolleg*innen oder Vorgesetzte. Diese Handlungen zielen darauf ab, die betroffene Person psychisch und beruflich zu destabilisieren und […]
Dass es in Deutschland an Arbeitskräften mangelt, ist keine neue Erkenntnis. Ob Auszubildende, Young Professionals oder Fachkräfte – es fehlt an allen Ecken und Enden. Ein Ende des Fachkräftemangels ist […]
Einleitung: Was ist ein One-on-One? Ein One-on-One, oft auch als Einzelgespräch oder Einzelmeeting bezeichnet, ist ein regelmäßiges, geplantes Gespräch zwischen einem Mitarbeitenden und seiner bzw. seines Vorgesetzten. Diese Meetings sind […]
Teambuilding fördert Kommunikation, Vertrauen und Motivation im Team. Erfahren Sie effektive Strategien für eine starke und positive Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen.
Lean Management ist ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen, der darauf abzielt, Verschwendung zu minimieren und Wert für den Kunden zu maximieren. Dieser Ansatz wurde erstmals im Toyota Produktionssystem […]
Entdecken Sie alles über Resilienz im HR-Kontext: Definition, Bedeutung, Strategien und Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiter-Resilienz. Ein umfassender Leitfaden für moderne Unternehmen.
In Deutschland sind seit dem 01.04.2024 der Anbau, Konsum und Besitz von Cannabis legal. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Nils Wigger von der Kanzlei Wittig Ünalp erklärt, ob das Konsumieren […]
„Über Geld spricht man nicht“ – diese Aussage hat sich gerade in Deutschland manifestiert. Doch in den letzten Jahren kommt immer mehr Bewegung ins Spiel. Gehaltschecks und öffentlich einsehbare Gehaltsreports […]
Das Bewerbermanagement ist ein zentraler Bestandteil des Personalwesens und bezeichnet eine moderne, digital gestützte Methode der Personalbeschaffung. Bewerbermanagement Definition Das Bewerbermanagement umfasst den Prozess der Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern […]
Die Stadt Hilden, am Rande des Bergischen Landes zwischen Düsseldorf und Solingen gelegen, ist mit über 1.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Hilden. Sie stellt mit ihren Dienstleistungen sicher, […]
MRH Trowe, ein international tätiges, inhabergeführtes Unternehmen mit über 1.200 Mitarbeitenden, zählt zu den Top 10 Industrieversicherungsmaklern in Deutschland. Unter dem Motto “persönlich – unabhängig – kompetent” fokussiert sich das […]
Jour fixes spielen eine wichtige Rolle in der modernen Unternehmenskultur. Sie fördern die Kommunikation, Koordination und Teamarbeit. Durch die Einhaltung von Best Practices und die Bereitschaft, Formate anzupassen, können Jour […]
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, und flexible Arbeitszeitmodelle, insbesondere die Gleitzeit, spielen dabei eine zentrale Rolle. Für Mitarbeitende, Unternehmen bzw. Personalabteilungen (HR) bringt das Gleitzeitmodell zahlreiche Vorteile, aber auch […]
In vielen Ländern wurde Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) eingeführt, um Personen, die Missstände in Organisationen aufdecken, zu schützen und zu unterstützen. Dieses Gesetz hat weitreichende Implikationen für die Arbeitsweise von HR-Abteilungen, da […]
Die Potenzialanalyse ist ein Schlüsselelement für die strategische Entwicklung und das Wachstum von Unternehmen. Sie ermöglicht es, die Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl von Mitarbeitern als auch der Organisation als Ganzes […]
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) spielt in jedem Unternehmen eine Schlüsselrolle. Unabhängig von der Größe des Betriebs gelten die Verordnungen. Ein fundiertes Verständnis der DSGVO ist also entscheidend, um sämtliche gesetzliche Anforderungen […]
Digitalisierung bezieht sich ursprünglich auf das Umwandeln von analogen Informationen in digitale Formate. Es geht darum, digitale Darstellungen von analogen Informationen, physischen Objekten oder Ereignissen zu schaffen. Dieser Prozess beinhaltet […]
Die gesetzlichen Krankenversicherungen verzeichneten im ersten Quartal 2023 deutlich erhöhte Krankenstände bei den deutschen Versicherten. Die DAK-Gesundheit stellte fest, dass in diesen drei Monaten so viele Arbeitnehmer krankgeschrieben waren wie […]
Als führender Anbieter steht Rexx Systems für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software-Lösungen in den Bereichen Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources. Dabei versteht sich das Unternehmen als ganzheitlicher Lösungsanbieter – […]
