Jedem Mitarbeiter steht bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses ein Arbeitszeugnis zu. Der Gesetzgeber macht nur recht weitgefasste Angaben zu dessen Inhalt, während sich viele Vorgaben aus dem Richterrecht ergeben. Zudem ist […]
Zeitwirtschaft ist ein Begriff aus dem Bereich der Arbeitswissenschaft und der Betriebswirtschaft, der sich mit der planvollen Nutzung und Verwaltung von Arbeitszeit beschäftigt.
Viebrockhaus ist für die hohe Qualität seiner Massivhäuser bekannt. Das überregional tätige Unternehmen aus Harsefeld hat bis heute mehr als 30.000 Einheiten im Ein- und Mehrfamilienhausbereich umgesetzt. Rund 1.200 Mitarbeitende […]
Die Gender-Pay-Gap ist inzwischen längst kein Geheimnis mehr. Dem Statistischen Bundesamt zufolge verdienen Frauen durchschnittlich 7 Prozent weniger als männliche Kollegen, selbst wenn Qualifikation, Tätigkeit und berufliche Entwicklung vergleichbar sind. […]
Fast jedes zweite Unternehmen im DACH-Raum arbeitet im Bereich des Influencer-Marketings mit Budgets jenseits der 50.000 Euro. Doch längst nicht jeder Arbeitgeber kann (und will) solche Summen investieren. Auf die […]
Während der COVID-19-Pandemie wurden Bewerbungsgespräche salonfähig gemacht – das Social Distancing erforderte Lösungen ohne persönliche Treffen. Videointerviews sind gekommen, um zu bleiben, denn sie haben viele Vorteile für alle Beteiligten. […]
Ein kleiner Wutausbruch – und schon ist man bei den Kollegen unten durch. Emotionen sind im Job nicht gerne gesehen. Ihre Gefühle sollten Arbeitnehmer tunlichst zu Hause lassen, so der […]
Weischer ist der führende Anbieter für Kino-, Außen- und Onlinewerbung in der gesamten DACH-Region und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung. Das Unternehmen beschäftigt etwa 400 Mitarbeiter:innen. Zur Unternehmensgruppe gehören u. a. […]
Es passiert nicht selten, dass Menschen in Zahlungsverzug geraten. Die Gründe hierfür können vielfältig sein und reichen von unvorhergesehenen Ausgaben bis hin zu persönlichen Schicksalsschlägen. Die Lohnpfändung ist ein gängiges […]
Durch die Globalisierung und zunehmende Digitalisierung gewinnt das nachhaltige Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) immer mehr an Bedeutung. Unternehmen haben sich inzwischen mehr denn je mit den Auswirkungen ihres […]
Bereits 2015 wurde Rexx Systems mit dem Hamburger Familiensiegel für besondere Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. Das Siegel wird seit 2007 an Hamburger Unternehmen verliehen, bei denen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie […]
Die Leistung-Potenzial-Matrix ist ein Schlüsselwerkzeug im Talent Management, das zur Planung von Personalentwicklungs- und Nachfolgemaßnahmen eingesetzt wird. Durch sie wird die Talentidentifikation transparent und ermöglicht gezielte Personalentwicklung.
Zum 01.04.2023 tritt Arnim Köpke seine Aufgabe als “Head of sales” bei Rexx Systems an. Er bringt wertvolle Kenntnisse ein aus dem B:B-Vertrieb technischer, mit Software gekoppelter Systeme. Seine langjährige […]
Streiks sind ein zulässiges Mittel im Arbeitskampf und geben Arbeitnehmenden die Möglichkeit, ihre eigenen Interessen zu vertreten und durchzusetzen. Für Arbeitgeber sind Streiks dagegen nicht selten mit Umsatzeinbrüchen oder sogar […]
Blumenbecker Gruppe wurde 1922 gegründet und ist als Industriedienstleister international tätig. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Beckum, Nordrhein-Westfalen, beschäftigt rund 1.200 Mitarbeitende in acht Ländern und an über 30 Standorten. […]
Human Experience Management (HXM) rückt den Fokus weg vom „Humankapital“, das mehr den Nutzen des Mitarbeitenden für das Unternehmen beschreibt, und hin zur Mitarbeitererfahrung. Den Menschen mit seinen Wünschen und […]
Bei Human Capital Management steht der Mensch mit seinem Wert für die Erreichung der Unternehmensziele im Vordergrund. Die gesamte Personalarbeit richtet sich danach aus, das Potenzial dieses Humankapitals voll auszuschöpfen […]
In unserer schnelllebigen Zeit müssen Unternehmen immer wieder Veränderungen vornehmen, um am Markt bestehen und überleben zu können. Das betrifft auch die Belegschaft als Gesamtes und die einzelnen Mitarbeitende im […]
Motivierte Mitarbeitende sind ein Schlüsselfaktor für den Erfolg von Unternehmen. Arbeitgeber können einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, die Arbeitsmotivation ihrer Angestellten zu fördern. Aber auch Arbeitnehmende selbst können sich für […]
Der Fahrkostenzuschuss ist ein beliebter Bonus, der Pendler entlastet und eine willkommene Alternative zur Gehaltserhöhung darstellt. Die freiwillige Leistung ist sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende mit zahlreichen Vorteilen verbunden, […]
Wenn Personen angefragtes Wissen bewusst zurückhalten, spricht man von Knowledge Hiding. Dieses Phänomen ist am Arbeitsplatz manchmal zu beobachten, wenngleich die Bezeichnung selbst nicht immer bekannt ist. Den positiven Gegenpol […]
In vielen Unternehmen gibt es zu bestimmten Zeiten betriebsbedingten Urlaub. Bei Arbeitnehmenden sorgen Betriebsferien häufig für Verunsicherung und es ergeben sich viele Fragen bezüglich der Auswirkungen auf den Jahresurlaub, die […]
Das Jahresgespräch ist eine besondere Form des Mitarbeitergesprächs, das einmal pro Jahr zwischen einem Mitarbeiter und seinem direkten Vorgesetzten stattfindet. Üblicherweise wird dieses Evaluierungsgespräch oder Performance-Gespräch zum Jahresende oder am Beginn des […]
Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) bezeichnet eine Rechengröße im deutschen Sozialversicherungsrecht, die angibt, bis zu welchem Betrag beitragspflichtiges Einkommen herangezogen wird, um die Beiträge in der gesetzlichen Sozialversicherung zu berechnen. Es handelt […]
Manipulation durch Vorgesetzte ist eine fragwürdige Praktik, um Mitarbeitende zu den erwünschten Leistungen anzutreiben und eigene Interessen durchzusetzen. Doch was ist manipulatives Verhalten, warum manipulieren Führungskräfte und wie können sich […]
High Potentials haben nicht nur großes Potential, sondern sind auch ein wichtiges Kapital für Unternehmen. Um solche Nachwuchstalente entbrannt daher ein großer Wettbewerb unter den Arbeitgebern. Dies betrifft insbesondere die […]
Digitalisierung und demografischer Wandel sind nur einige Ursachen für zunehmende Fachkräfteengpässe in bestimmten Berufen und Regionen. Immer mehr Unternehmen konkurrieren um gut ausgebildete Fachkräfte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Fachkräftemangel […]
Um sich den Anforderungen des Marktes anzupassen und flexibel auf Veränderungen reagieren zu können, hat das Change Management inzwischen eine wichtige Funktion in der Unternehmensorganisation. Der rigorose Wandel von Prozessen, […]
Der Begriff Mindestlohn bezeichnet ein Arbeitsentgelt, das den Arbeitnehmern mindestens für die Erbringung ihrer Arbeit zusteht. Diese Lohnuntergrenze wird entweder vom Staat oder von den Tarifparteien festgelegt. Demnach ist zwischen […]
Damit alle Prozesse in einem Unternehmen effizient funktionieren und transparent sind, ist eine gute Organisation grundlegend. Bereits bei der Unternehmensgründung lassen sich Regeln und Strukturen für reibungslose Arbeitsabläufe schaffen. Das […]
