Suchergebnisse für: Führung – Seite 6

Strategien zur Förderung von Mental Health am Arbeitsplatz

Einleitung: Was ist ein One-on-One? Ein One-on-One, oft auch als Einzelgespräch oder Einzelmeeting bezeichnet, ist ein regelmäßiges, geplantes Gespräch zwischen einem Mitarbeitenden und seiner bzw. seines Vorgesetzten. Diese Meetings sind […]

Lean Management ist ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen, der darauf abzielt, Verschwendung zu minimieren und Wert für den Kunden zu maximieren. Dieser Ansatz wurde erstmals im Toyota Produktionssystem […]

Entdecken Sie alles über Resilienz im HR-Kontext: Definition, Bedeutung, Strategien und Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiter-Resilienz. Ein umfassender Leitfaden für moderne Unternehmen.

Das Bewerbermanagement ist ein zentraler Bestandteil des Personalwesens und bezeichnet eine moderne, digital gestützte Methode der Personalbeschaffung. Bewerbermanagement Definition Das Bewerbermanagement umfasst den Prozess der Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern […]

Entdecken Sie die Rolle und Bedeutung des HR Business Partners: strategische Planung, Talentmanagement und Mitarbeiterförderung.

Ein Jour fixe ist ein regelmäßig stattfindendes Meeting mit festem Termin, festem Teilnehmerkreis und klarer Agenda. Ziel ist es, Informationen auszutauschen, offene Aufgaben zu klären, Entscheidungen vorzubereiten und die Zusammenarbeit […]

In vielen Ländern wurde Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) eingeführt, um Personen, die Missstände in Organisationen aufdecken, zu schützen und zu unterstützen. Dieses Gesetz hat weitreichende Implikationen für die Arbeitsweise von HR-Abteilungen, da […]

Die Potenzialanalyse ist ein Schlüsselelement für die strategische Entwicklung und das Wachstum von Unternehmen. Sie ermöglicht es, die Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl von Mitarbeitern als auch der Organisation als Ganzes […]

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) spielt in jedem Unternehmen eine Schlüsselrolle. Unabhängig von der Größe des Betriebs gelten die Verordnungen. Ein fundiertes Verständnis der DSGVO ist also entscheidend, um sämtliche gesetzliche Anforderungen […]

Digitalisierung bezieht sich ursprünglich auf das Umwandeln von analogen Informationen in digitale Formate. Es geht darum, digitale Darstellungen von analogen Informationen, physischen Objekten oder Ereignissen zu schaffen. Dieser Prozess beinhaltet […]

Zeitwirtschaft ist ein Begriff aus dem Bereich der Arbeitswissenschaft und der Betriebswirtschaft, der sich mit der planvollen Nutzung und Verwaltung von Arbeitszeit beschäftigt.

Es passiert nicht selten, dass Menschen in Zahlungsverzug geraten. Die Gründe hierfür können vielfältig sein und reichen von unvorhergesehenen Ausgaben bis hin zu persönlichen Schicksalsschlägen. Die Lohnpfändung ist ein gängiges […]

Durch die Globalisierung und zunehmende Digitalisierung gewinnt das nachhaltige Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) immer mehr an Bedeutung. Unternehmen haben sich inzwischen mehr denn je mit den Auswirkungen ihres […]

Streiks sind ein zulässiges Mittel im Arbeitskampf und geben Arbeitnehmenden die Möglichkeit, ihre eigenen Interessen zu vertreten und durchzusetzen. Für Arbeitgeber sind Streiks dagegen nicht selten mit Umsatzeinbrüchen oder sogar […]

Human Experience Management (HXM) rückt den Fokus weg vom „Humankapital“, das mehr den Nutzen des Mitarbeitenden für das Unternehmen beschreibt, und hin zur Mitarbeitererfahrung. Den Menschen mit seinen Wünschen und […]