Bei Human Capital Management steht der Mensch mit seinem Wert für die Erreichung der Unternehmensziele im Vordergrund. Die gesamte Personalarbeit richtet sich danach aus, das Potenzial dieses Humankapitals voll auszuschöpfen […]
In unserer schnelllebigen Zeit müssen Unternehmen immer wieder Veränderungen vornehmen, um am Markt bestehen und überleben zu können. Das betrifft auch die Belegschaft als Gesamtes und die einzelnen Mitarbeitende im […]
Motivierte Mitarbeitende sind ein Schlüsselfaktor für den Erfolg von Unternehmen. Arbeitgeber können einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, die Arbeitsmotivation ihrer Angestellten zu fördern. Aber auch Arbeitnehmende selbst können sich für […]
Wenn Personen angefragtes Wissen bewusst zurückhalten, spricht man von Knowledge Hiding. Dieses Phänomen ist am Arbeitsplatz manchmal zu beobachten, wenngleich die Bezeichnung selbst nicht immer bekannt ist. Den positiven Gegenpol […]
In vielen Unternehmen gibt es zu bestimmten Zeiten betriebsbedingten Urlaub. Bei Arbeitnehmenden sorgen Betriebsferien häufig für Verunsicherung und es ergeben sich viele Fragen bezüglich der Auswirkungen auf den Jahresurlaub, die […]
Das Jahresgespräch ist eine besondere Form des Mitarbeitergesprächs, das einmal pro Jahr zwischen einem Mitarbeiter und seinem direkten Vorgesetzten stattfindet. Üblicherweise wird dieses Evaluierungsgespräch oder Performance-Gespräch zum Jahresende oder am Beginn des […]
Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) bezeichnet eine Rechengröße im deutschen Sozialversicherungsrecht, die angibt, bis zu welchem Betrag beitragspflichtiges Einkommen herangezogen wird, um die Beiträge in der gesetzlichen Sozialversicherung zu berechnen. Es handelt […]
Manipulation durch Vorgesetzte ist eine fragwürdige Praktik, um Mitarbeitende zu den erwünschten Leistungen anzutreiben und eigene Interessen durchzusetzen. Doch was ist manipulatives Verhalten, warum manipulieren Führungskräfte und wie können sich […]
High Potentials haben nicht nur großes Potential, sondern sind auch ein wichtiges Kapital für Unternehmen. Um solche Nachwuchstalente entbrannt daher ein großer Wettbewerb unter den Arbeitgebern. Dies betrifft insbesondere die […]
Digitalisierung und demografischer Wandel sind nur einige Ursachen für zunehmende Fachkräfteengpässe in bestimmten Berufen und Regionen. Immer mehr Unternehmen konkurrieren um gut ausgebildete Fachkräfte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Fachkräftemangel […]
Um sich den Anforderungen des Marktes anzupassen und flexibel auf Veränderungen reagieren zu können, hat das Change Management inzwischen eine wichtige Funktion in der Unternehmensorganisation. Der rigorose Wandel von Prozessen, […]
Damit alle Prozesse in einem Unternehmen effizient funktionieren und transparent sind, ist eine gute Organisation grundlegend. Bereits bei der Unternehmensgründung lassen sich Regeln und Strukturen für reibungslose Arbeitsabläufe schaffen. Das […]
Ein Urteil des EuGH aus dem Jahr 2019 hat klargestellt: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Kernarbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Bislang wurde dieses aber bisher nicht in nationales Recht umgesetzt. Deshalb […]
Von Mental Empowerment spricht man, wenn die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zur Chefsache erklärt wird. Was bislang eher stiefmütterlich behandelt wurde, rückt immer mehr in den Fokus im Bereich der […]
Knapp zwei Drittel der Personalverantwortlichen sehen eine positive Entwicklung im Bereich der HR-Digitalisierung. Doch ist es langfristig ausreichend, Papier im Büro einzusparen oder einfache Cloudlösungen einzuführen? Die digitalen Ansprüche aller […]
Rajapack hat sich mit 65- Jahren Erfahrung zu einem der europäischen Marktführer in der Verpackungsindustrie etabliert. Über 250.000 Produkte werden an über 19 Länder in Europa geliefert. Die rund 4.500 […]
Die Rexx Gruppe fokussiert die Expertise und bündelt im Tochterunternehmen HRexcellent die gesamte Kompetenz in den Bereichen Projektmanagement und Consulting. Die zertifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verfügen über langjährige Erfahrungen bei […]
1,74 Millionen offene Stellen in ganz Deutschland – das ist die alarmierende Bilanz einer aktuellen Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Nürnberg. Das sind über die Hälfte mehr […]
Sonne, Strand, Palmen … und das unvermeidliche Handyklingeln. Wenn der Chef wieder einmal im Urlaub anruft, fragt sich so mancher Arbeitnehmer, ob das eigentlich erlaubt ist. Zu Recht: Die ständige […]
Theo Förch wurde im Jahre 1963 in der elterlichen Scheune gegründet und ist jetzt einer der führenden Direktvertriebsunternehmen für Werkstattbedarf, Montage- und Befestigungsartikel. Aktuell vertreibt das Unternehmen seine über 100.000 […]
Drei von vier Arbeitgebern sind davon überzeugt, dass die emotionale Intelligenz (EI) ihrer Mitarbeiter in den nächsten Jahren einen wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg darstellen wird. Zu diesem Ergebnis kommt […]
HR ist tot? Nun, vielleicht ist diese These ein wenig gewagt. Aber Tatsache ist: Die Personalarbeit hat sich verändert – und steckt mitten in einem Wandel enormen Ausmaßes. Die ersten […]
Seinen Ursprung hat das Unternehmen 1962 in Laatzen bei Hannover. Angefangen als agiler regionaler Chemikalienhändler ist CG Chemikalien heute ein international vernetzter Distributor, Dienstleister und Produzent von Grund- und Spezialchemikalien […]
Als Arbeitszeit bezeichnet man all jene Zeiten zwischen dem Beginn und dem Ende der Arbeit, wobei die Ruhepausen abzuziehen sind. So definiert § 2 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) den Begriff. Auch Reisezeiten […]
Es gibt viele Möglichkeiten wie ein Unternehmens-Jobportal, das von einer externen Recruiting-Software ausgeliefert wird, in die Unternehmens-Homepage eingebunden bzw. mit der Homepage verbunden werden kann. Aber nicht alle Methoden sind […]
Der plötzliche Rücktritt von Gladbachs Sportdirektor Max Eberl und sein Bekenntnis, mit seinen Kräften am Ende zu sein, hat das Thema psychische Belastungen im Job noch einmal mehr in den […]
Die §§ 7 bis 20 BetrVG sehen eine Vielzahl von Vorschriften für die Betriebsratswahl vor, die üblicherweise alle vier Jahre zwischen dem 1. März und dem 31. Mai durchgeführt wird. Werden […]
Human Resources ist mehr als nur eine Abteilung, welche die Personalverwaltung unter sich hat. Der Begriff umfasst das ganze Personalwesen einschließlich aller entsprechenden Prozesse, Posten und Kosten. Die der Fluktuation […]
Spätestens seit Beginn der COVID-19-Pandemie hat sich das Homeoffice in vielen Unternehmen als Standard etabliert. Doch nicht jeder Betrieb setzt auf 100 Prozent Homeoffice – viele entscheiden sich für einen […]
