Personalpolitik

Die Personalpolitik umfasst alle Grundlagen und Entscheidungen, die zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern, sowie unter den Mitarbeitern in Bezug auf die Arbeit stattfinden. Das Ziel der Preispolitik ist es die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. Die Entscheidungen im Rahmen der Personalpolitik werden als Leitlinien für das Personalmanagement von der Unternehmensführung formuliert und sind richtungsweisend für ein Unternehmen. Die Personalpolitik umfasst Regelungen zur Arbeitszeit, Entgelte sowie Arbeitseinsatz. Darüber hinaus sind weitere Instrumente der Personalpolitik die Arbeitsbeschaffung, Personalentwicklung und -verwaltung sowie die Sozial- und Anpassungspolitik. Die Hauptaufgabe umfasst u.a. die Optimierung der Mitarbeiterqualifikationen. Dafür werden Bedarfsanalysen erstellt und Entwicklungsmaßnahmen in Form von Schulungen oder E-Learning geplant.

 

 

 

 

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13. Januar 2021

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