rexx systems automatisiert Stellenmelde-Pflicht an den Schweizer Job-Room

Seit Mitte 2018 müssen Arbeitgeber, die in der Schweiz Arbeitskräfte suchen, offene Stellen für Berufsarten mit hoher Arbeitslosigkeit den Arbeitsvermittlungsbehörden melden. Damit hat sich der Rekrutierungs- und Einstellungsprozess für zahlreiche Unternehmen in der Schweiz deutlich verändert und erfordert zusätzlichen Aufwand. Um dieser Stellenmelde-Pflicht nachzukommen, bietet rexx systems die Möglichkeit, mittels integrierter Schnittstelle Vakanzen direkt an Job-Room.ch zu melden.

Automatisierte Schnittstelle zu Schweizer Job-RoomBevor die entsprechende Stelle öffentlich inseriert werden darf, ist vorab zu klären, ob die zu besetzende Stelle zu einer meldepflichtigen Berufsgruppe gehört. Grundlage für die Zuordnung und Klassifizierung bildet die vom Staatssekretariat für Wirtschaft publizierte Liste mit meldepflichtigen Berufsgruppen. Ist die vorgesehene Tätigkeit in der Liste aufgeführt, so besteht grundsätzlich Meldepflicht.

Eine anderweitige, externe Stellenausschreibung ist dann erst fünf Arbeitstage nach Eingang beim regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) zulässig. Innerhalb von weiteren drei Arbeitstagen klärt das RAV, ob passende Stellensuchende vorhanden sind und übermittelt die entsprechenden Kontaktangaben. Der Arbeitgeber entscheidet selbst, ob der zugewiesene Kandidat geeignet ist. Für die Kontrolle der Einhaltung der Stellenmeldepflicht sind die Kantone zuständig. Verstöße gegen die Meldepflicht können mit einer Geldstrafe von bis zu 40.000 Franken geahndet werden.

Unternehmen, die in der Schweiz publizieren und somit der Meldepflicht unterstellt sind, melden über das rexx systems Bewerbungsmanagement Vakanzen direkt an das RAV bzw. an job-room.ch. Außerdem können passende Kandidaten kostenlos im finest-jobs Talentpool identifiziert und direkt angesprochen werden.

Einige rexx Recruitment Anwender haben die neue Schnittstelle bereits erfolgreich im Einsatz, z.B. AMAG – ein besonders beliebter Arbeitgeber in der Schweiz mit jährlich über 30.000 Bewerbungen.

YouTube

By loading the video, you agree to YouTube's privacy policy.
Learn more

Load video

21. August 2019

Lernen Sie uns kennen

Wollen Sie mehr erfahren über die Themen Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Management, Personalentwicklung, Human Resources und Zeitwirtschaft mit der rexx Software? Besuchen Sie uns auf einer der Personalmessen, gerne senden wir Ihnen Freikarten. Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Kennenlern-Termin!

Die nächsten Termine

12. Oktober 2020, Online
21. Oktober 2020, München
10. November 2020, online
19. November 2020, online
23. November 2020, Düsseldorf
02. Dezember 2020, München
30. März 2021, Zürich
20. April 2021, Stuttgart
18. Mai 2021, Hamburg
16. Juni 2021, Schloss Laxenburg
14. September 2021, koelnmesse, Eingang West, Messeplatz 1, D-50679 Köln Halle 4.2 / Stand C.14
18. November 2021, Wien

HIER MESSE-TERMIN VEREINBAREN UND MESSE-KARTEN BESTELLEN

MESSE-KONTAKT

Passende Themen

rexx systems automatisiert Stellenmelde-Pflicht an den Schweizer Job-Room

Schweizer Unternehmen sind verpflichtet, offene Stellen für Berufsarten mit hoher Arbeitslosigkeit zuerst an Arbeitsvermittlungsbehörden zu melden. Mit rexx systems geht das automatisch.

rexx systems automatisiert Stellenmelde-Pflicht an den Schweizer Job-Room

Schweizer Unternehmen sind verpflichtet, offene Stellen für Berufsarten mit hoher Arbeitslosigkeit zuerst an Arbeitsvermittlungsbehörden zu melden. Mit rexx systems geht das automatisch.

rexx systems automatisiert Stellenmelde-Pflicht an den Schweizer Job-Room

Schweizer Unternehmen sind verpflichtet, offene Stellen für Berufsarten mit hoher Arbeitslosigkeit zuerst an Arbeitsvermittlungsbehörden zu melden. Mit rexx systems geht das automatisch.