Talent Management für zukunftsorientiertes Familienunternehmen

Jordan wurde 1919 als lokaler Holzhandelsbetrieb in Kassel gegründet. Traditionsbewusstsein und hohe Innovationsbereitschaft kennzeichnen die Entwicklung des Unternehmens von Anfang an.

Heute ist die W. & L. Jordan GmbH einer der führenden Anbieter in den Branchen Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Deutschland.

Seit rund 25 Jahren bietet Jordan mit der unternehmenseigenen Marke JOKA ein Abgrenzungsmerkmal gegenüber Baumärkten und Discountern, das sich hoher Akzeptanz erfreut.

Mit rund 750 Mitarbeitern an 45 Standorten konnte das Unternehmen im Jahr 2008 einen Jahresumsatz von über 200 Mio. Euro erzielen. Das Unternehmen wird in der dritten Generation von Horst-Dieter Jordan und seinem Sohn Jörg Ludwig Jordan geführt. Sowohl beim Senior- als auch beim Juniorchef stehen die Mitarbeiter und die Förderung von Talenten im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns. Beide Geschäftsführer haben für die Anliegen des Personals stets ein offenes Ohr. Denn nur mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, kann man den Markt aktiv gestalten. Für das  unternehmsweite Talent Management wurde ein passender Software-Partner gesucht, der einerseits in der Lage ist, die 42 Standorte direkt anzubinden, und andererseits durch einfache Bedienung, hohe Performance der Anwendung und transparente Prozesse die  Akzeptanz der Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Personalentwicklung garantiert.

Die richtige Wahl für das Talent Management war hier das rexx HR Skillmanagement mit den Self-Service Funktionen des rexx Employee-Portals.