Ihre HR Software - Die einzig richtige Entscheidung
Wir sind führender Anbieter von Software für Unternehmen, die ihre Personalarbeit und Mitarbeitende durch konsequente Digitalisierung aller Prozesse auf ein neues Level heben möchten. Gönnen Sie sich und Ihren Leuten unser flexibles Human Resources Management System für Ihren Erfolg.
Mehr als 2.600 Betriebe vertrauen seit über 20 Jahren auf unsere Innovationen im HR!
Ihre HR Software - Die einzig richtige Entscheidung
rexx systems ist führender Anbieter von Personal Software und überzeugt durch Effizienz, Handhabung und Service. Nutzen Sie unsere flexibles Human Resources Management System. Über 2.600 Kunden vertrauen seit 20 Jahren auf unsere fortwährenden Innovationen im HR.
Messbarer Erfolg vom ersten Tag!
Digitale Akte
Recruiting
und E-Recruiting
Talent Management
Kern des HRM
Learning
Zeitwirtschaft
Reisekosten
Mobiles Arbeiten
rexx bietet mehr
Mehr Zeit. Mehr Effizienz. Mehr Transparenz. Mehr Lösungen. Mehr Software für HR Aufgaben und die Digitalisierung Ihres Unternehmens. Lassen Sie lästiges Verwaltungschaos, zeitraubende Prozesse und fehlende oder fehlerhafte Daten hinter sich. Entdecken Sie die flexible rexx Suite als das All-in-One HR-System für Ihre Personalabteilung. Optimieren Sie Workflows für die Belegschaft, decken Potenziale auf, steigern die Produktivität, vereinfachen oder beschleunigen HR-Tätigkeiten und treffen schnelle und fundierte Entscheidungen. Dank datengestützter Analysen ist Human Resources immer einen Schritt voraus!
rexx systems ist zertifiziert nach ISO 27001
Prozesse digitalisieren
Ob Recruiting, Personalmanagement oder Talentmanagement – alle Prozesse gehen bei rexx Hand in Hand: Von der Stellenplanung, Vakanz-Publizierung, Betriebsrat-Einbindung über Onboarding, Stammdatenmanagement, vorbereitende Entgeltabrechnung, Reisekosten, Wissensmanagement und E-Learning bis hin zu Mitarbeiterumfragen und Personalentwicklung. Gestalten Sie die Employee Journey so breit und tief, wie Sie es wünschen.
Dabei stehen nicht nur Themen rund um Human Resources im Fokus. Die Digitalisierung Ihres Unternehmens durch Workflows, automatische Erinnerungen, einfache Erstellung neuer digitaler, bedienungsfreundlicher Formulare und Datenfelder gehören für uns ebenfalls zu einer ausgereiften Software. Das gilt auch für Kommunikation und Kollaboration – integrierte Tools der Suite heben diese auf ein neues Niveau. Über das integrierte mächtige Data Warehouse analysieren Sie Ihre Daten und generieren aus den Reports neue Ideen zur Prozessoptimierung.
Die rexx Suite ist ein umfassendes Tool, aber das Thema Entgeltabrechnung ist bei spezialisierten Anbietern besser angesiedelt. Um unseren Kunden eine Lösung aus einer Hand zu bieten, besteht mit DATEV eine enge Partnerschaft für umfassende, nahtlos integrierte Schnittstellen. Erfahren Sie mehr über rexx und DATEV.
Übrigens haben wir neben DATEV für viele andere Lohnabrechnungen schon sehr häufig Schnittstellen realisiert, auch z.B. zum verbreiteten ADP / Paisy. Fragen Sie einfach und wir erzählen Ihnen gern, welche Lösungen wir bereits implementiert haben und wie wir dabei vorgehen.
Transformieren Sie Ihre HR-Abteilung: Weg von der passiven Personalverwaltung, hin zur aktiven HR-Strategie. So steigern Sie die Effizienz, gewinnen Wettbewerbsvorteile und fahren messbare Erfolge mit der rexx Suite ab dem ersten Tag ein.
rexx – the HR Software Company, lernen Sie unsere Menschen kennen:
Cloud Service oder On premise - groß oder klein
Mit „Software as a Service“ (SaaS) sorgen wir in unserer Cloud für den reibungslosen Betrieb der rexx HR Software. Wir garantieren in unseren hochsicheren, ISO-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland und Europa die performante Nutzung – und zwar 24/7. Kein Interesse an der Cloud? Alternativ bieten wir On-premise-Installationen, bei der die rexx Software auf Ihren Servern läuft.
Unternehmen des Mittelstands nutzen begeistert die rexx Suite, ebenso wie international tätige Konzerne in mehr als 30 Ländern und vielen Sprachen: von 50 – 50.000 Mitarbeitenden – die Skalierbarkeit und der modulare Aufbau der rexx Software machen es möglich. Für kleinere Unternehmen bieten wir standardisierte und vorkonfigurierte Einstiegspakete. Unternehmen mit komplexen Strukturen und Prozessen werden durch unsere erfahrenen Consultants bei der Software-Einführung begleitet.
Modularer Aufbau und mobile Nutzung
Von Anfang an die richtige Wahl: Dank des modularen Aufbaus unserer HR Software erhalten Sie zielgenau das, was Sie brauchen! Wir blicken mit Ihnen zusammen in die Zukunft. „Step by step“ haben Sie die Möglichkeit, die rexx Suite kontinuierlich leistungsfähigen Modulen zu erweitern. Wenn Ihr Unternehmen wächst, wachsen unsere Lösungen mit. Passen Sie Ihr HR-System exakt auf die Unternehmensbedürfnisse an.
rexx immer dabei: Die App rexx Go steigert die Produktivität der Mitarbeitenden und Führungskräfte mit durchdachten Employee Self Services, die durch eine geschmeidige Usability begeistern.
Feintuning
rexx systems begleitet Sie auf Schritt und Tritt – bei der schnellen Implementierung einer anpassungsfähigen Standardlösung und darüber hinaus. Zusammen schnüren wir das perfekte Paket für Ihre Bedürfnisse, sodass Sie in den Genuss aller Vorzüge eines modernen Personalwesens kommen. Mithilfe unserer 20-jährigen Erfahrung finden wir gemeinsam die „Best Practices“ für Ihr Unternehmen, optimieren neue Workflows für Ihre HR-Prozesse und geben Ihnen mit unseren kostenlosen Webinaren sowie dem Zugang zu unserem Kundenforum, die Möglichkeit immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Was ist HR Software? Eine Definition
Unter „Human Resources“ – abgekürzt „HR“ – verstehen wir die Menschen, die im Unternehmen beschäftigt sind und ihre geistigen und körperlichen Fähigkeiten im Interesse des Unternehmens einbringen. Am ehesten kann man das wortecht mit „Menschliche Mittel (Quellen)“ übersetzen. Etwas allgemeiner gehalten entspricht HR eigentlich dem Begriff „Arbeitskräfte“. Das Human Resources Management (HRM) beschreibt die Beschaffung, Verwaltung, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeitenden eines Unternehmens.
Fachlich korrekt müsste man also eigentlich den Begriff HRM Software für die rexx Suite verwenden, aber HR Software hat sich am Markt als gängige Klassifizierung etabliert. HRM beschreibt das große Ganze, während wir mit Personalmanagement Software, die elementaren Funktionen des Personalwesen wie Planung, Administration, Organisation, Entgelt und Controlling umfassen, wie sie das rexx Basis-Modul bereitstellt.
Das sagen HR Manager und Managerinnen zur rexx Software, hier am Beispiel der Blumenbecker Gruppe mit über 1.200 Mitarbeitenden an 8 Standorten weltweit.
