Digitalisierung neu definiert:
In der heutigen, schnelllebigen Geschäftswelt ist die Digitalisierung kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit. Die rexx Suite versteht sich nicht nur als HR-Tool, sondern als umfassende Lösung, die die traditionelle Rolle von HR, People & Culture neu definiert und Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation begleitet. Durch die Integration von fortschrittlichen Digitalisierungsfunktionen in einem einzigen System verschiebt rexx systems die Grenzen dessen, was mit HR-Software möglich ist, und unterstützt Unternehmen dabei, effizienter, transparenter und mitarbeiterzentrierter zu agieren.
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Beschleunigte digitale Transformation:
Treibt die Umstellung von traditionellen zu digitalen Prozessen in allen HR-Bereichen voran. -
Gesteigerte Prozesseffizienz:
Minimiert manuellen Aufwand und optimiert Arbeitsabläufe durch fortschrittliche Automatisierungslösungen. -
Einfacher Zugang zu Wissen:
Verbessert den unternehmensweiten Zugriff auf wichtige Informationen und Fachkenntnisse. -
Förderung der internen Vernetzung:
Stärkt die Kommunikation und Zusammenarbeit durch moderne, digitale Kanäle. -
Anpassung an dynamische Anforderungen:
Bietet flexible Lösungen, die mit den Bedürfnissen eines sich entwickelnden digitalen Arbeitsplatzes wachsen.
Ein neues Niveau der Mitarbeiterbindung und Effizienz
Die rexx Suite transformiert Ihre Arbeitsabläufe, indem sie ineffiziente, papierbasierte Prozesse durch automatisierte digitale Workflows ersetzt. Mitarbeiter und Manager können durch den Employee Self Service (ESS) und Manager Self Service (MSS) ihre persönlichen Informationen und Teamdaten selbst verwalten. Anträge wie Urlaubsgesuche und Abwesenheitsmeldungen können ebenfalls eigenständig von Mitarbeitern eingereicht und mit nur einem Klick von den zuständigen Managern genehmigt werden. Diese effizienten Prozesse steigern nicht nur die Prozesseffizienz und verbessern die Compliance, sondern fördern auch die Unabhängigkeit der Mitarbeiter und reduzieren die administrativen Lasten der HR-Abteilung. Wichtige Dokumente wie Verträge werden zudem durch die Integration von digitalen Signaturen schnell und sicher signiert.
Das sagen unsere Kunden:
Kommunikation und Zusammenarbeit auf einem neuen Level
Unser integriertes Enterprise Social Network (ESN) bietet eine Plattform für offene und transparente Kommunikation, ähnlich den populären sozialen Medien, die Mitarbeiter täglich nutzen. Dies fördert die Zusammenarbeit und stärkt die Unternehmenskultur durch den Austausch über Betriebsfeiern, Auszeichnungen und andere wichtige Ereignisse.
Das Aufgabenmanagement-Tool innerhalb der rexx Suite ermöglicht es, Projekte effizient zu koordinieren und Aufgaben klar zu delegieren, wodurch die Produktivität gesteigert wird.
Wissensmanagement und Ressourcenzugriff optimiert
Die rexx Mediathek macht es einfach, wichtige Unternehmensrichtlinien und Fachdokumente zentral zu verwalten und zugänglich zu machen. Dies unterstützt nicht nur das Wissensmanagement, sondern auch die Einhaltung von Standards und Best Practices im gesamten Unternehmen.
Durch das Whistleblowing- Tool, welches eine sichere und anonyme Meldung von Bedenken ermöglicht, wird die Unternehmensintegrität gestärkt.
Nahtlose Integration und flexible Nutzung
Die intuitive rexx Go App ermöglicht es allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrem Standort, Zugang zu den wichtigsten digitalen Tools zu erhalten und so die Arbeit flexibler und effektiver zu gestalten. Die Ausstattungsverwaltung der Suite erleichtert das Onboarding neuer Teammitglieder, indem sie eine klare Übersicht über alle notwendigen Arbeitsmittel wie Laptops und Firmenwagen bietet. Dies garantiert, dass neue Mitarbeiter von Anfang an gut ausgestattet sind und sich nahtlos in das Unternehmen einfügen können. Zudem ermöglicht der Workflow Designer Unternehmen, maßgeschneiderte Workflows zu erstellen und zu automatisieren, was die Effizienz weiter steigert.
Häufige Fragen zur Digitalisierung mit rexx systems
Was bedeutet Digitalisierung im Kontext der rexx Suite?
Die Digitalisierung mit der rexx Suite bezieht sich auf die Umstellung traditioneller, papierbasierter HR-Prozesse auf automatisierte, digitale Workflows. Durch die Nutzung der rexx Suite können Unternehmen ihre Personalverwaltung vollständig digitalisieren und von manuellen Aufgaben auf effiziente digitale Prozesse umstellen.
Welche konkreten digitalen Funktionen bietet die rexx Suite?
Die rexx Suite bietet eine Vielzahl von digitalen Funktionen, darunter automatisierte Bewerbungsprozesse, digitale Personalakten, elektronische Unterschriften für Verträge, digitales Onboarding von Mitarbeitern, Self-Service-Portale für Mitarbeiter und Manager und vieles mehr.
Wie trägt die Digitalisierung mit der rexx Suite zur Effizienzsteigerung bei?
Durch die Digitalisierung mit der rexx Suite können Unternehmen ihre HR-Prozesse automatisieren und beschleunigen. Dies führt zu einer deutlichen Effizienzsteigerung, da Aufgaben schneller erledigt werden können, weniger manuelle Eingriffe erforderlich sind und Mitarbeiter und Manager mehr Zeit für strategische Aufgaben haben.
Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei der Mitarbeiterbindung?
Die Digitalisierung mit der rexx Suite trägt dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu stärken, indem sie eine moderne Arbeitsumgebung schafft, die den Erwartungen der Mitarbeiter an Technologie und Flexibilität gerecht wird. Mitarbeiter können ihre persönlichen Daten und Arbeitszeit selbst verwalten, was zu einer höheren Zufriedenheit und Bindung führt.
