Multiposting & Analytics ab sofort im rexx Bewerbungsmanagement

Das Schalten von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Kanälen gehört zu den täglichen, aber auch zu den mühsamen und zeitraubenden Aufgaben von Personalern. Auf jedem Portal muss die Stellenanzeige wieder neu erstellt, gestaltet und veröffentlicht werden. Oft ist es ein Blindflug welches Jobportal eigentlich die besten Bewerber bringt. Das kostet Geld und Zeit für die eigentliche Aufgabe – den passenden Kandidaten zu finden.

Das rexx Bewerbungsmanagement hat hierfür nun die neue und für Sie kostenfreie Multiposting-Funktion integriert. Damit können Sie ab sofort Stellenanzeigen ganz einfach erstellen, messen und verwalten. Dies ist ein weiterer Schritt, sämtliche Prozesse rund um die rexx Suite noch digitaler und vor allem effizienter zu gestalten. Alle administrativen Prozesse rund um das Schalten und Abrechnen von Stellenanzeigen lassen sich damit lückenlos verwalten.

Und so geht’s:

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2019 waren über 450 Jobbörsen und Recruiting-Kanäle im rexx Multiposting hinterlegt – aktuell sind es in 2023 schon über 800 Publizierungsziele in vielen europäischen Ländern, über die Sie das volle Potenzial digitaler Sourcing-Kanäle ausschöpfen. Ein intelligentes Vorschlagswesen identifiziert für die jeweilige Stellenanzeige die besten Jobbörsen. Alles ist übersichtlich in einer zentralen Oberfläche vereint und kann ganz einfach und direkt in rexx zum Bestpreis gebucht und gesteuert werden.

Mit einem Klick auf mehreren Plattformen publizieren

Es sind sowohl alle gängigen Stellenmärkte vertreten, wie auch Nischenportale, Social Media, Google Ads oder Programmatic. Dank SEO-optimierter Anzeigen erscheinen die Jobanzeigen in privilegierter Position auch bei Google for Jobs. Mit einem Klick ist es nun möglich, gleichzeitig auf mehreren Plattformen zu veröffentlichen.

Unterstützung gibt es auch bei der Organisation und Planung des Recruiting-Budgets, denn das kann mit dem rexx Multiposting optimal eingesetzt und verwaltet werden.

Tagesaktuelle Klickstatistiken mit Hilfe von Analytics

Dank modernster Tracking-Technologie mit Hilfe von Analytics wird die Performance der laufenden Anzeigen aufgezeichnet. Personaler haben nun den Überblick und können messen, welche Recruiting-Kanäle für ihre Anforderungen am effizientesten funktionieren und die besten Resultate liefern.

Alle Klickstatistiken sind tagesaktuell. Somit ist es einfach alle Anzeigen zu überwachen und frühzeitig gegenzusteuern. Personaler können nun ganz einfach erkennen, welche Jobbörse für die jeweiligen Anforderungen am besten geeignet ist und damit die Time-to-Hire reduzieren.

Bestehende Kontingente und Agentur-Verträge können, inklusive aller optionalen Leistungen, ganz einfach in das rexx Multiposting übernommen und somit die gewohnten Dienstleister zu den gewohnten Preisen gebucht werden. Alle bestehenden Schnittstellen bzw. XML-Feeds können parallel weiterbetrieben werden.