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finest jobs - kostenlose Stellenanzeigen

Die von rexx systems betriebene Jobbörse finest-jobs.com sorgt durch kostenlose Stellenanzeigen für zusätzliche Reichweite Ihrer Stellenangebote, die über die rexx Recruitment Software publiziert werden. Die  Anwender profitieren überdies vom finest jobs Partnernetzwerk, zum Beispiel mit der Bundesagentur für Arbeit oder den Job-Plattformen Kimeta, Trovit, Carreerjet usw. Über das umfangreiche Partnernetzwerk erzielen Ihre rexx Stellenanzeigen automatisch eine zusätzliche Verbreitung. Die intuitive Kartendarstellung der Jobs ist dabei besonders für Unternehmen mit vielen Standorten ein Highlight!


Ebenso leiten Sie bei Bedarf Ihre Stellenanzeigen bequem an Ihre Agentur oder an Printmedien zur Veröffentlichung weiter. Die Stellenanzeigen können auch als eigene Karriereseite betrieben oder als Widget in Ihre weiteren Online-Plattformen wie z. B. Ihren Blog integriert werden.

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Reverse Recruiting via Talentpool

Im finest jobs Talentpool sind über 70.000 aktuell jobsuchende Talente hinterlegt und täglich werden es mehr! Registrierte Unternehmen durchsuchen den Pool kostenlos. Die angefragten Talente entscheiden selbst, ob sie den Kontakt aufnehmen möchten.

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So funktioniert der finest jobs Talentpool:

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Jobbringer.com – das Tinder für Jobs

Mit dem Jobbringer kommen genau passende Jobs direkt auf Ihr Smartphone. Anhand von vorher festgelegten Kriterien wie geografischer Umkreis, Wunschgehalt, Arbeitszeit, Branche oder Karrierestufe werden Stellenangebote durch Algorithmen der künstlichen Intelligenz aus der Jobbörse finest-jobs.com selektiert und in der App vorgeschlagen.

Dabei greift Jobbringer auf über 30.000 attraktive Jobs von ca 2.000 geprüften Arbeitgebern zu, die dann maßgeschneidert angeboten werden. Zudem können Arbeitgeber auch aufgrund der anonymen Angaben Jobs gezielt anbieten. Passt der Job, können die Daten für den nächsten Bewerbungsschritte bei dem jeweiligen Unternehmen freigegeben werden. Passt er nicht, wird er einfach weggewischt und erscheint auch nicht wieder.

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Arbeitgeber als Bewerber bewerten

In einer dynamischen Arbeitswelt, in der die Meinungen und Erfahrungen der Arbeitnehmer zunehmend an Bedeutung gewinnen, bietet sich die Möglichkeit, Arbeitgeber nicht nur zu wählen, sondern sie auch zu bewerten. Durch die Integration von Funktionen wie Arbeitgeberbewertung, Arbeitgeber Ranking und Arbeitgebersiegel in Plattformen wie finest-jobs.com können Arbeitnehmer ihre Erfahrungen teilen und so einen wertvollen Beitrag zur Transparenz im Arbeitsmarkt leisten.

Diese Bewertungssysteme fördern nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, indem sie Unternehmen motivieren, ihre Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern, sondern sie dienen auch als wichtige Entscheidungshilfe für Arbeitssuchende bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Indem Arbeitgeber sich diesen Bewertungen stellen, können sie Vertrauen aufbauen und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren, die Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter legen.

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Das sagen unsere Kunden:

a.hartrodt
Die Firma a. hartrodt (GmbH & Co) KG geht den ersten Schritt zum innovativen und papierlosen Personalmanagement mit der HR Software von rexx systems.
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„Die Usability des Systems ist toll und rexx hebt sich damit klar von den anderen Anbietern ab. Auch die Mitarbeiter von rexx systems haben eine super Arbeit geleistet. Wir sind begeisterter Kunde der Recruiting Software.“,
Alexander Plump HR Business Partner ABUS Security-Center
Das Karriereportal, die Kommunikation mit den Kandidaten und der gesamte Bewerbermanagementprozess des ADAC werden von rexx Enterprise Recruitment unterstützt.
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