rexx Jobportal als Online-Karriereseite.
Ein attraktiv gestalteter Karrierebereich auf Ihrer Website zieht Bewerber an – doch für eine effiziente Bearbeitung kommt es darauf an, was das Jobportal „im Hintergrund“ leisten kann.
Mit rexx Recruiting erhalten Sie eine übersichtliche und einfach zu bedienende Bewerbermanagement Software für Ihre Online-Jobbörse. Ein Karriereportal, das alle Funktionen vereinigt: Unternehmens-Coporate-Identity, Employer Branding, Job Advertising oder Contentmanagement.
Jobangebote veröffentlichen
Erstellen Sie Jobangebote komfortabel mit dem rexx Stellenanzeigen-Designer auf Basis von bereitgestellten Templates. Publizieren Sie Ihre Stellenanzeigen schnell und einfach auf Ihrer Unternehmens-Homepage, auf externen Jobbörsen wie Stepstone oder Monster und in Social-Media-Kanälen wie Facebook, Xing oder LinkedIn.
Mit einem Klick auf alle Portale: Multiposting
Das Schalten von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Kanälen gehört zu den täglichen, aber auch zu den mühsamen und zeitraubenden Aufgaben von Personalern. Auf jedem Portal muss die Stellenanzeige wieder neu erstellt, gestaltet und veröffentlicht werden. rexx Bewerbungsmanagement bietet hierfür die kostenfreie Multiposting-Funktion an. Damit werden Stellenanzeigen ganz einfach mit nur einem Klick auf mehreren Portalen publiziert. Dies ist ein weiterer Schritt, sämtliche Prozesse rund um die rexx Suite noch digitaler und vor allem effizienter zu gestalten. Alle administrativen Prozesse rund um das Schalten und Abrechnen von Stellenanzeigen lassen sich damit lückenlos verwalten:
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Anzeigen optimieren
Die HR Software unterstützt Funktionen, die zur besseren Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in Suchmaschinen dienen – das Stichwort hier ist Suchmaschinenoptimierung oder SEO („Search Engine Optimization“). Leistungsfähige Tools analysieren das Online-Verhalten der Besucher Ihrer Karriereseite, so dass Sie wertvolle Kenntnisse zur ständigen Optimierung der Stellenanzeigen und des gesamten Jobportals gewinnen.
Formdesigner
Bei der Online-Bewerbung über rexx Jobportal liegt der Fokus auf der einfachen Bedienung für den Bewerber. Mit rexx Formdesigner bestimmen Sie, welche Formularfelder für das Stellenprofil notwendig sind und welche nicht – auf diese Weise sparen Kandidaten Zeit beim Bewerbungsprozess.
Dies verstärkt den positiven Eindruck des Bewerbers von ihrem Unternehmen, da er seine Bewerbungsunterlagen schnell und bequem einreichen kann.
finest-jobs.com und Talentbringer
Die von rexx systems betriebene Jobbörse finest-jobs.com sorgt mit dem revolutionären Empfehlungsmanagement Talentbringer für eine Verbreitung der Stellenanzeigen in den sozialen Medien und führt durch persönliche Empfehlungen zu erstklassigen Bewerbungen.
Mehr zum finest jobs Talentbringer.
Responsive Design
Der Standard des rexx Recruitment erscheint im Responsive Design. Damit stellen sich Ihre Online-Stellenanzeigen auf jeder Bildschirmgröße automatisch optimal dar, ob auf einem Desktop-PC, einem Tablet oder einem Smartphone. Auch das Online-Bewerbungs-Formular ist im Responsive Design gestaltet.
So funktioniert rexx Bewerbermanagement
Modernes Jobportal mit Informationsseiten über den Arbeitgeber und aufgegliederten Stellenangeboten:
karriere.versorgungskammer.de
Das rexx Recruiting liefert die Stellenanzeigen aus dem Backend im XML-Format an die Schön Kliniken Karriereseite: Dort wird das XML der rexx Stellenanzeigen ausgelesen und in die Web-Darstellung umgewandelt.
www.schoen-kliniken.de/karriere
rexx Jobportal ist direkt in die Unternehmens-Homepage eingebunden.
karriere.volkswohnung.com
Ein schlichtes aber modernes rexx Standard Jobportal, das sich auf den Hauptzweck einer Karriereseite fokussiert: Stellenangebote übersichtlich darzustellen und die bequeme Online-Bewerbung zu ermöglichen.
karriere.kreis-reutlingen.de
Eine Demo-Version ausgelegt auf Mehrsprachigkeit, im Responsive Design mit Fokus auf eine hohe Conversionrate:
>> www.rexx-rockme.com/stellenangebote
Viele Möglichkeiten
Erfahren Sie, welche verschiedenen Möglichkeiten zur Einbindung des rexx Jobportals auf der Unternehmens-Website bestehen. Vor- und Nachteile der verschiedenen Methoden und Grundlegendes zur Gestaltung, Navigation und Suchmaschinenoptimierung:
>> Was ist beim Aufbau einer Unternehmens-Jobbörse zu beachten?
