rexx systems
Planstellen bequem managen

Mehr Unterstützung in Besetzungssituationen

rexx_systems_Stellenplan
rexx systems
Planstellen bequem managen

Mehr Unterstützung in Besetzungssituationen

rexx Stellenplan.

Hohe Fluktuationsraten in Unternehmen und sich immer schneller verändernde Berufsbilder verlangen nach effizienten Möglichkeiten zur Verwaltung eines Stellenplans.

Mit rexx Stellenplan als Teil der rexx HR Software managen Sie bequem Ihre Planstellen, Ihre Stellenbeschreibungen und Ihre Besetzungssituation und erhalten Unterstützung bei der Neubesetzung von Stellen oder bei der Umorganisation. In der Software dokumentieren Sie Ihre Stellen mit allen notwendigen Informationen und stellen eine umfassende Darstellung der Besetzungssituation sicher.

Weisen Sie über den integrierten rexx Orgtree die Art und die Anzahl der jeweiligen Planstellen einzelnen Einheiten zu. Setzen Sie Mitarbeiter ganz einfach per drag ’n drop auf freie Planstellen. rexx Stellenplan unterstützt dabei auch anteilige- oder Doppel-Besetzungen.

REXX SUITE: ALLES AUF EINEN BLICK
rexx-Systems-Stellenplan
rexx systems

Stellenplan

Der Stellenplan wird nicht nur grafisch in rexx Orgtree visualisiert, sondern steht auch als übersichtliche Liste zur Verfügung. Die Besetzungsliste zeigt alle Planstellen – samt Besetzungsgrad und Organisationszugehörigkeit. Zahlreiche Sortier- und Filterfunktionen liefern in Sekundenschnelle eine Übersicht der unbesetzten Planstellen bzw. Vakanzen. Der Orgtree wird per Klick zum Organigramm und lässt sich ganz einfach ausdrucken oder als PDF Datei exportieren – auch ausschnittsweise.

In Kombination mit rexx Skillmanagement ordnen Sie einer Planstelle ein oder mehrere Skillschemata und Soll-Kompetenzen zu. Auf diese Weise ermöglichen Sie den anschaulichen Vergleich zwischen den gewünschten Skills eines Mitarbeiters und seinen tatsächlichen Fähigkeiten.

Rexx-Systems-Nachfolgeplanung-Orgmanagement
rexx systems

Orgmanagement

rexx Orgmanagement unterstützt beliebig verschachtelte und parallele Stellenpläne in einem hochintuitiven Interface. Beim Öffnen der Zweige finden Sie alle Details über den Stelleninhaber, das Matching mit dem Anforderungsprofil, den Zeitpunkt der Besetzung und die Möglichkeit zur Ausschreibung dieser Stelle, z. B. via rexx Recruiting. Sie legen schnell und einfach neue Orgeinheiten an, definieren Hierarchieebenen, ordnen den Einheiten Mitarbeiter und Leiter zu, führen Versetzungen durch und bearbeiten den Stellenplan.

Versetzung, Beförderung und andere organisatorische Änderungen werden automatisch in der digitalen Akte des betreffenden Mitarbeiters in rexx Developmentchart dokumentiert. Über rexx Mitarbeiterportal ermöglichen Sie Führungskräften oder auch den Mitarbeitern per Self Service den Einblick in die jeweiligen Organigramme oder Stellenpläne.

Erfahrungsberichte
Hummel-AG
„Vor der Einführung der rexx Suite haben wir manchmal den digitalen Papierwald vor lauter Papierstapeln nicht gesehen. Doch mithilfe der verschiedenen Module im Personalmanagement ist aus dem undurchdringlichen und unwegsamen HR-Dschungel schnell eine übersichtliche Landschaft geworden.“
Tobias Rieser, Head of Human Resources bei der HUMMEL AG
Randstad Schweiz AG
„Mit rexx HR konnten wir unsere HR Prozesse deutlich effizienter gestalten. Durch den Self Service für unsere Mitarbeiter und der optimalen Dokumentation aller Vorgänge direkt in der digitalen Personalakte erreichen wir eine ganzheitliche Übersicht, die allen Beteiligten die Arbeit deutlich vereinfacht.“
Stefan Neukom, HR Assistant bei Randstad Schweiz
tyntec4
tyntec, einer der international führenden Service Provider für mobile Interaktion, führt rexx HR ein, um die Mitarbeiter direkter in die Prozesse einzubinden.