Mühselige Einstellungsprozesse im Recruiting?
Digitales Bewerbermanagement, Multiposting, Bewerbungen per WhatsApp, KI-gestützte Stellenausschreibungen und mehr.
- Nahtlose Integration und Skalierbarkeit
- Hervorragende Benutzerfreundlichkeit
- Exzellenter Kundenservice und Support
- ISO 27001:2022 zertifiziert
Mit intelligenten Funktionen und Recruiting Tools unterstützt Sie das Bewerbermanagementsystem dabei, Ihre Personalbeschaffungsprozesse noch effizienter zu gestalten. Von der Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung sorgt sie für mehr Transparenz und Struktur, sodass Sie die besten Talente schneller finden und einstellen.
Über 3.000 Unternehmen zählen seit langem auf Rexx Systems:
In 4 einfachen Schritten zum Erfolg!
Der Start mit der Rexx Recruiting-Software erfolgt in vier einfachen Schritten, um Bewerbungs-Prozesse zu optimieren und den vollen Nutzen der Software zu gewährleisten.

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Langfristiger Erfolg ist garantiert
Hauptfunktionen des Rexx Recruitments
Die Bewerbermanagementsystem von Rexx Systems bietet eine umfassende und leistungsstarke Lösung für den gesamten Bewerbungsprozess.
Die Recruiting-Software hilft dabei, tägliche Aufgaben in der Personalbeschaffung effizienter zu gestalten und Abläufe zu optimieren.
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Zentrales Bewerbermanagement:
Ermöglicht einen vollständigen Überblick über alle Bewerberinformationen an einem zentralen Ort, der für berechtigte Nutzer jederzeit zugänglich ist. -
Automatisierte Workflows:
Reduzieren Sie den manuellen Aufwand durch automatisierte Prozesse wie das Vorauswählen von Bewerbern und die Terminplanung. -
Höchste Sicherheitsstandards:
Schützen sensible Bewerberdaten durch modernste Sicherheits- und Compliance-Funktionen.
Probleme werden gelöst!
Top
Talente finden
Maximieren Sie die Reichweite und Genauigkeit Ihrer Kandidatensuche.
- Eigenes Karriereportal für Stellenanzeigen
- Multiposting auf über 800 Jobportalen
- Bewerbung via WhatsApp erhalten
- Digitalisierung der Bewerberdokumente dank CV-Parsing
Smarte Interviews & Empfehlungen
Erhöhen Sie die Qualität Ihrer Bewerberprozesse.
- Effiziente Terminplanung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Alles im Blick dank der digitalen Bewerbungsakte
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Das Rexx Empfehlungsmanagement
Sicher und effizient
im Recruiting
Setzen Sie auf Technologien, die Sicherheit und Effizienz verbinden.
- Online-Assessments zur Bewerberbewertung
- Abgleich mit Sanktionslisten für Compliance
- Detaillierte Bewerberprofile für fundierte Entscheidungen
Vorteile der Rexx Recruiting-Software
Die Bewerbermanagement-Software bietet für jede Unternehmensgröße maßgeschneiderte Lösungen, um spezifische Anforderungen und Herausforderungen optimal zu bewältigen.
Einfach die Unternehmensgröße auswählen und die wichtigsten Vorteile entdecken.
Kosteneffizienz
Flexible Preismodelle vermeiden unnötige Ausgaben und passen sich begrenzten Budgets an.
Zeiteinsparung
Effiziente Aufgabenverwaltung reduziert den administrativen Aufwand.
Benutzerfreundlichkeit
Eine intuitive Oberfläche spart Zeit und steigert die Produktivität.
Cloud-basiert
Einfache Implementierung und Nutzung ohne aufwendige IT-Ressourcen.
Skalierbarkeit
Durch erweiterbare Module passt sich die Recruiting-Software dem Wachstum des Unternehmens an, um für jeden Bewerberansturm gewappnet zu sein.
Automatisierung
Automatische Prozesse sparen Zeit und reduzieren Fehler in Bewerbungsprozessen.
Compliance
Immer auf der sicheren Seite: Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Für ein sicheres Recruiting.
Detaillierte Auswertungen
Analysen und Reports bieten tiefe Einblicke in den Recruiting-Prozess und helfen den perfekten Kandidaten auszuwählen.
Integration bestehender Systeme
Nahtlose Integration gewährleistet Datenkonsistenz.
Datensicherheit und Datenschutz
Höchste Sicherheitsstandards und Datenschutzkonformität minimieren Risiken.
Globale Unterstützung
Unterstützung für mehrere Sprachen und internationale Compliance.
Anpassbarkeit und Flexibilität
Hochgradig anpassbare Module erfüllen spezielle Anforderungen im Bewerbermanagement.