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rexx Suite - Entscheiden Sie sich für die All-in-One Lösung

Die rexx Suite ist das Beste aus zwei Welten des rexx Universums. Sie beinhaltet die beiden wichtigen Bereiche Bewerbermanagement und Personalmanagement und stellt die All-in-One Lösung der HR-Software dar. Dank des modularen Aufbaus kann die rexx Suite um alle benötigten Module aus dem Bereich Talent Management erweitert werden.

Die Unterstützung unserer Experten zur Implementierung beinhaltet folgende Inhalte:

  • Aufsetzen eines vorkonfigurierten Systems
  • Einführungsschulung

Die Implementierungszeit von Basispaketen beträgt max. 60 Tage, individuelle Anpassungen und optionale Module können die Implementierung verlängern.

REXX SUITE: ALLES AUF EINEN BLICK
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Bewerbermanagement + Personalmanagement = rexx Suite

Mit der rexx Suite die richtigen Bewerber rekrutieren – schnell und einfach! Das Bewerbermanagementsystem als Bestandteil der rexx Suite sorgt für ein modernes und komfortables E-Recruiting. Mit Multiposting, SEO-optimierten Stellenanzeigen und Anbindung an alle wichtigen Jobportale erreichen Stellenangebote eine riesige Aufmerksamkeit – und Sie die besten Kandidaten. Mithilfe kinderleichter Analysen lassen sich erfolgreiche Recruitingkanäle identifizieren und der Recruitingprozess datengestützt optimieren. Im Dashboard ist alles auf einem Blick sichtbar und Sie behalten den Überblick über alle Bewerbungsprozesse. Auch die Anstellung der passenden Bewerbenden zum Mitarbeitenden erfolgt mit nur einem Klick mit der digitalen Bewerberakte – alles DSGV-konform. Mehr als 2.600 Kunden mit etwa vier Millionen Bewerbungsprozessen pro Jahr vertrauen auf rexx systems – weltweit. Setzen auch Sie auf einen der führenden Anbieter von Recruiting-Software!

Ein großer Teil an administrativen Aufwand im HR entsteht, um Daten aufzubereiten und diese Dritten wie Controlling oder Geschäftsführung zur Verfügung zu stellen. Durch unsere HR-Software lassen sich automatisierte Prozesse und Abfragen erstellen sowie von berechtigten Gruppen im „Self Service“ über einen eigenen Zugang jederzeit selbst abfragen. Das spart nicht nur Zeit in der Personalabteilung ein, sondern erhöht auch die Flexibilität und Effizienz des gesamten Unternehmens. Im Datawarehouse lassen sich Statistiken und Kennzahlen erstellen sowie in Grafiken oder Diagramme umwandeln.

Vorteile der rexx Suite im Überblick:

  1. HR-Suite als „Best-of-Breed“: seit über 20 Jahren führend im Bereich der innovativen Entwicklung
  2. „Best Practice“ im Bereich HR- und Projekt-Prozesse: weit über 2.600 erfolgreiche umgesetzte Projekte
  3. Bewährte Integration von ERP, Zeiterfassung und Lohn: Standard-Schnittstellen zu anderen Systemen
  4. Vollständige Transparenz der Kosten: Releasewechselfrei und Self-Administration
  5. Einfache Anwendung: Führendes Rechte- und Rollen-Management inkl. eigener Workflows

Kostprobe gefällig? Hier finden Sie Webinare zu rexx Suite Bewerbermanagement und Talent Management oder Sie werfen einen Blick auf unsere Produktvideos.

Erfahrungsberichte
Logo Cyberport GmbH
„Die Software von rexx systems unterstützt uns prima, wir arbeiten gerne damit und bekommen auch viel positives Feedback von unseren Bewerbern und Führungskräften.“
Sandra Frasiak, Teamleiterin Personal und Organisation Cyberport GmbH
FES
„Im Rahmen der Einführung des Bewerbermanagements haben wir mit rexx systems intensiv zusammen gearbeitet. Mit der Kundenbetreuung sowie der fachlichen Beratung und Umsetzung des Projekts waren wir sehr zufrieden.“
Michael Waldmann – Personalreferent der FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH
„Wir fühlen uns von rexx systems immer hervorragend betreut. Die Lösung ist klasse und hat uns von Beginn an weitergeholfen. Der Schritt, sich für rexx systems als Softwareanbieter zu entscheiden, war absolut richtig! Nicht nur bei HR-Abteilungen, auch die Führungskräfte erleben mit rexx systems im Alltag eine enorme Erleichterung!“
Christiane Tiezel, Human Resources bei Elkamet Kunststofftechnik GmbH