Online Fachkonferenz „HR Software“

Metriken, datenbasierte Anwendungen, Performance-Auswertungstools sind nur wenige der vielen Software-gestützten Möglichkeiten in der Personalabteilung. Human Resources nutzt zunehmend diese Anwendungen – nicht zuletzt um digital, messbarer und produktiver zu werden. Das Personalmanagement kann mittels Software besser kontrollieren, um zu steuern und zu agieren – immer mit dem Ziel Mehrwerte sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter selbst zu erzeugen.

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