finest-jobs.com

Die von rexx systems betriebene Jobbörse finest-jobs.com sorgt durch kostenlose Stellenanzeigen für zusätzliche Reichweite Ihrer Stellenangebote, die über die rexx Recruitment Software publiziert werden. Die  Anwender profitieren überdies vom finest jobs Partnernetzwerk, zum Beispiel mit der Bundesagentur für Arbeit oder den Job-Plattformen Kimeta, Trovit, Carreerjet usw. Über das umfangreiche Partnernetzwerk erzielen Ihre rexx Stellenanzeigen automatisch eine zusätzliche Verbreitung. Die intuitive Kartendarstellung der Jobs ist dabei besonders für Unternehmen mit vielen Standorten ein Highlight!

Kostenlose Stellenanzeigen auf finest-jobs.com

Talentbringer

Talentbringer sorgt durch Empfehlungsmanagement für eine Verbreitung Ihrer Stellenanzeigen in den sozialen Medien und führt durch persönliche Empfehlungen zu erstklassigen Bewerbungen.

Private Headhunting

Revolutionieren Sie Ihre Personalbeschaffung! Talentbringer aktiviert durch Empfehlungsmanagement unser Netzwerk um Ihre Stellenangebote überall zu verbreiten: LinkedIn, Xing, Facebook, Twitter oder E-Mail. Erhalten Sie eine Vielzahl von qualifizierten Bewerbungen durch neue Kanäle, denn persönliche Empfehlungen sprechen auch latent suchende Kandidaten an.

Mitmachen beim Crowd Recruiting

Sie kennen jemanden, der perfekt auf einen Job passt? Registrieren Sie sich mit wenigen Klicks als Empfehler und kassieren Sie attraktive Provisionen, wenn durch Ihren Tipp eine Bewerbung oder eine Einstellung erfolgt!

Reverse Recruiting via Talentpool

Im finest jobs Talentpool sind über zehntausend aktuell jobsuchende Talente hinterlegt und täglich werden es mehr! Registrierte Unternehmen durchsuchen den Pool kostenlos. Die angefragten Talente entscheiden selbst, ob sie den Kontakt aufnehmen möchten.

 So funktioniert rexx Talentbringer

  • finest jobs - die kostenlose Jobbörse
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  • Talentpool
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    Im Talentpool sind über zehntausend jobsuchende Talente hinterlegt.
  • Talentanfrage Liste
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    Registrierte Unternehmen durchsuchen den Pool und sprechen Talente direkt an.
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    Die angefragten Talente entscheiden selbst, ob sie den Kontakt aufnehmen möchten.
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Finden Sie die richtigen Mitarbeiter mit den gesuchten Skills für jedes Projekt.

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Soft Skills wie logisches Denken, Konzentration, Merkfähigkeit oder Kommunikationsfähigkeit sind neben der Fachkompetenz essentielle Faktoren für den Erfolg im Arbeitsleben.

Nachfolgeplanung

Durch eine strategische Nachfolgeplanung haben Sie jederzeit die infrage kommenden Talente im Blick und besetzen effizient Schlüsselstellen.

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