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Moin Moin,
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Ein positives Zeugnis trotz Kündigung? HR-Abteilungen sollten wissen: Ein Anspruch darauf besteht nicht automatisch – entscheidend sind Zeugniswahrheit und Beweislast im Streitfall. Was hier zu beachten ist, erklärt Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Nils Wigger.
Best Practices aus erster Hand: Im neuen Format „Best Practice entlang des Employee-Lifecycles“Customer Success Team im Kundenforum regelmäßig Tipps, Funktionen und Lösungen. Profitieren Sie von praxisnahen Hilfestellungen und holen Sie noch mehr aus Ihrer rexx Software heraus. Wir starten mit dem Thema „Ermittlung des Personalbedarfs“.
Ihre Chance: noch bis 27. Juni 2025 läuft die Bewerbungsfrist für den rexx Recruiting Award – zeigen Sie Ihre kreativste Kampagne und sichern Sie sich die Bühne auf der Personal Europe in Köln!
Viel Spaß beim Lesen der aktuellen Ausgabe!
Ihr Team von rexx systems und finest jobs
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Haben alle Arbeitnehmende einen Anspruch auf ein „gutes“ oder „sehr gutes“ Arbeitszeugnis? | | | | |
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„Gutes“ Zeugnis trotz Kündigung? Arbeitnehmende pochen häufig darauf – selbst bei Pflichtverstößen oder schwacher Leistung. Doch müssen Arbeitgebende dem wirklich nachkommen? Erfahren Sie hier kompakt zusammengefasst, ob ein Anspruch auf ein positives Zeugnis besteht, was im Streitfall vor Gericht gilt und wie rechtssichere Formulierungen, Zwischenzeugnisse oder Schlussformeln rechtlich einzuordnen sind.
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10+ Tipps für gelungene Fachkräfteintegration ausländischer Arbeitskräfte | | | |
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| HR-Abteilungen aufgepasst: Nachhaltige Integration ausländischer Fachkräfte braucht mehr als ein Visum. Mit klaren Prozessen, echter Unterstützung und digitalen Tools schaffen Sie die Basis für langfristige Bindung – im Unternehmen und darüber hinaus. | | | |
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Best Practice: Ermittlung des Personalbedarfs | | | |
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| Das Unternehmen RockMe ist auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Developer für eine zentrale Position in der IT. HR-Manager Reto Ranzen nutzt die HR-Software von rexx systems, um den Personalbedarf gezielt zu analysieren und Talente schnell zu entdecken. Die potenzielle Kandidatin Lara Lange wird im Rahmen der Personalsuche identifiziert. | | | |
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rexx Recruiting Award 2025: Last Call! | | | |
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Wie jedes Jahr bieten wir mit dem rexx Recruiting Award innovativen Ideen zur Talentgewinnung die große Bühne. Ernten Sie Anerkennung und Sichtbarkeit mit Ihrer kreativen Recruiting-Kampagne – und sichern Sie sich die Chance, auf der Personal Europe in Köln auf dem Treppchen zu stehen!
Last Call: Jetzt Kampagne noch bis 27. Juni 2025 einreichen! | | | |
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| Wo und wie können Sie mehr über die Software für Recruiting, Talent Management, Personalmanagement und Zeitwirtschaft von rexx systems erfahren? Besuchen Sie uns auf einer der Personalmessen in Stuttgart, Hamburg, München, Köln, Wien oder Zürich bzw. online auf diversen Veranstaltungen. Wir freuen uns auf Sie! | | | |
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Integrierte Systeme für zufriedene Mitarbeiter | | | |
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Location:online
Das Zusammenspiel von rexx systems und ATOSS schafft messbaren Mehrwert für HR- und Workforce-Prozesse.
Erfahren Sie im Webinar mit Tim Giese (Head of Sales – ATOSS) und HR-Experte Lars Wolkenhauer (rexx systems), wie Ihr Unternehmen durch nahtlose Schnittstellen Zeit spart, Datenqualität sichert sowie Datenschutzanforderungen zuverlässig erfüllt.
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rexx Recruiting: Virtual Roundtable-Webinar | | | |
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Location: online
Das Roundtable-Webinar bietet erfahrenen, gerne aber auch neuen rexx-Usern eine Plattform, um sich miteinander auszutauschen.
Ein Customer Success Manager moderiert diese Veranstaltung. Das Ziel ist es, dass Kunden sich untereinander austauschen und voneinander lernen können. Der Kanal schlechthin, um direkt mit rexx zu sprechen.
Im Vorfeld sollen Fragen vorbereitet werden. Diese Fragen dienen als Diskussionsgrundlage.
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Aktuelle Zahlen
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Informationen für unsere Inserenten auf www.finest-jobs.com Zahlen vom April 2025:
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Anzahl Stellenanzeigen total: 45.538
Anzahl Besucher total auf finest jobs: 370.548
Anzahl Seitenaufrufe auf finest jobs total: 893.426 | | | |
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Karrierechancen bei rexx systems
Die rexx Gruppe zählt seit Jahren zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen der HR Branche. Werden Sie Teil von rexx systems und arbeiten Sie in einem motivierten Team unter komfortablen Bedingungen an Ihrem und unserem Erfolg! Starten Sie Ihre Karriere bei uns:
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| >> CBDO Chief Business Development Officer m/w/d | | | |
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Sie haben Praxiserfahrung im Recruiting und suchen eine Herausforderung in einem internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten als:
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Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Sie suchen eine neue Herausforderung im HR? Verantworten Sie Payroll, HR-Administration und Ansprechperson für Führungskräfte in einem modernen Medienunter-nehmen mit Gestaltungs-spielraum!
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Fachperson HR Services & Payroll
(80-100%) | | | | | |
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