online oder in Stuttgart, Hamburg, München, Köln, Wien und Zürich.
Auch wenn das Format diesmal rein online abläuft, rexx systems ist als Städtepartner Hannover wieder vertreten.
17:00 Uhr: Begrüßung
Folgende Themen erwarten Sie: Gesund und abgesichert // Neuroleadership: Wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxistipps // Phase5 – Werkzeugkasten für die kollegiale Beratung mit Führungskräften
Gegen 18:30 Uhr: Ausklang
Digitalisierung & HR Transformation mit spannenden Beiträgen zu den Themen: Digitale Arbeitswelt und der Mensch: Alles neu? // Datenmanipulation, Datenkultur & Datenethik: Alles, was Sie wissen müssen! // Employee Experience & der People Analytics-Ansatz – Wie passt das zusammen? // MitarbeiterInnen mit Arbeitspsychologie zu Höchstleistungen motivieren // Data-Driven HR: Die neue nachhaltige HR Funktion?
Mag. Matthias Dietrich zeigt Ihnen in seinem Vortrag, wie moderne Software das HR unterstützt.
Auch wenn das Format diesmal rein online abläuft, rexx systems ist als Städtepartner Berlin wieder vertreten.
17:00 Uhr: Begrüßung
Unter anderem erwartet Sie das Thema “Trennung von Mitarbeitern: rechtssicher und wertschätzend”
Gegen 18:30 Uhr: Ausklang
Erfahren Sie bei der Online Fachkonferenz “Digitale Personalakte” am 23. März, wie die digitale Personalakte die Arbeit im Personalmanagement revolutioniert und erhalten Sie Antworten auf folgende Fragen:
Auch wenn das Format diesmal rein online abläuft, rexx systems ist als Städtepartner Stuttgart wieder vertreten.
17:00 Uhr: Begrüßung
Unter anderem erwartet Sie das Thema “Führung im Jobsharing dank Corona ein Krisengewinner? ”
Gegen 18:30 Uhr: Ausklang
Die rexx Talentmanagement-Suite entwickelt sich ständig weiter. Täglich. Immer mit Blick auf den Markt und in vielen Fällen sogar schon vor den Entwicklungen, die wir für unsere Kunden vorhersehen. Damit gibt es auch viele Neuigkeiten an Funktionen, auch neue Module. Die rexx-Kunden selbst entwickeln auch neue Fähigkeiten und Fertigkeiten, wie man das sehr flexible (Baukasten-) System in der Praxis einsetzen kann.
Dieser Workshop lebt vom Input vom Berater- aber gerade auch vom Kundenwissen. Ziel ist es, regelmäßig neue Funktionen vorzustellen und ebenfalls die Workshop-Teilnehmer in einem Online-Format aktiv mit einzubeziehen sowie deren eigene Lösungen und Ideen vorzustellen.
In digitalen Break-Out-Sessions können sich Gruppen mit unseren Beratern zu konkreten Themen zusammenschalten und gemeinsam Tipps für Lösungen erhalten, sofern in diesen Sessions zeitlich machbar.
Mit rexx systems schaffen Sie mehr Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess und unterstützen das Onboarding durch Videochat, interaktiven Aufgabenplänen und E-Learnings sowie virtuellen Veranstaltungen. Im Vortrag “Recruiting und Onboarding/ Employer Branding in Zeiten wie diesen” von Daniel Schlerf, erhalten Sie unter anderem Antworten auf die Frage “Wie realisieren Sie eine vernünftige(!) Einarbeitung?” Sie können eine Präsentation erwarten, die Ihnen zeigt, wie einfach das virtuelle Onboarding sein kann und welche zusätzlichen Möglichkeiten hierdurch geschaffen werden können. Ihr HR-Software unterstützt Sie bei bei Aufgaben, Learnings und nicht zuletzt bei der Sozialisation neuer Mitarbeitenden.
>> Informationen zur Veranstaltung und zur Anmeldung folgen noch
>> Informationen zur Veranstaltung und zur Anmeldung folgen noch
Messe Zürich, CH-8050 Zürich
Halle 5 / Stand F.20
Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung. Wie das Ganze mit dem rexx Bewerbungsmanagement funktioniert, zeigen wir Ihnen im Rahmen unseres Vortrags.
>> Informationen und Anmeldung folgt
Schloßpl. 1, 2361 Laxenburg, Schloßpl. 1, 2361 Laxenburg
Mit dem Vortrag “HR Digitalisierung beim “Löwen” – von der Brautschau zur Beziehung” mit Herrn Mag. Bernhard Arbeiter (Leitung Personalmanagement bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.), Herrn Nikolaus Koller (Personalmanagement bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H) und Matthias Dietrich, Sales Manager, rexx systems GmbH.
Erfahrungsbericht der Personalabteilung von Hartlauer zur schrittweisen Digitalisierung der HR Prozesse. Was ist die Zielsetzung? Welche Kriterien wurden für die Auswahl eines passenden Softwareanbieters definiert und wie wurde die Entscheidung getroffen? Was sind die erste Schritte im Projekt und wie kann ein Rollout aussehen? Welche spezifischen Herangehensweisen erfordern verschiedene Bereiche wie Recruiting oder Personalentwicklung? Diese und weitere Fragen führen als roter Faden durch den Workshop.
>> Informationen zur Veranstaltung und zur Anmeldung folgen noch
Hybrides Expofestival: Das HR Tech, Software & Innovation Expofestival wird für als hybride Veranstaltung auch parallel online stattfinden. Sie finden uns in einem eigenen Zelt im Rahmen der Zeltstadt in Köln.
Außengelände des RheinEnergie Stadions Köln, Stand E.09
Erfahren Sie bei der Online Fachkonferenz “Digitale Personalakte” am 23. März, wie die digitale Personalakte die Arbeit im Personalmanagement revolutioniert und erhalten Sie Antworten auf folgende Fragen:
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Als Outdoor-Veranstaltung im Showpalast München, Hans-Jensen-Weg 3, 80939 München
Erfahren Sie in unserem Vortrag unter anderem:
>> Informationen und Anmeldung folgt
Vortrag zum Thema “HR Digitalisierung – Praxis-Erfahrungen”
Was sind die Herausforderungen bei der Digitalisierung der HR Arbeit? Welche Tipps gibt es aus der Praxis? Und wie läuft ein gemeinsames Projekt mit rexx systems zur Einführung der HR Software im Unternehmen? Diese und weitere Fragen rund um die Erfahrung der einer Personalabteilung bilden den roten Faden dieser Session mit Matthias Dietrich, Sales Manager, rexx systems GmbH.
>> Anmeldung folgt
koelnmesse, Eingang West, Messeplatz 1, D-50679 Köln
Halle 4.2 / Stand C.14
LINKED HR Leader – 100 geladene HR-Führungskräfte, individuell gestaltbares Tagungsprogramm, 4-Augen-Gespräche mit anderen HR-Kollegen und Querdenkervorträge.
Was können HR-Software-Lösungen und wohin geht die Reise? Was gibt es Neues bei rexx systems und worin unterscheidet sich die rexx Suite von anderen Möglichkeiten? Diese und andere Fragen diskutieren wir im Rahmen unseres Vortrags.
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Die rexx Talentmanagement-Suite entwickelt sich ständig weiter. Täglich. Immer mit Blick auf den Markt und in vielen Fällen sogar schon vor den Entwicklungen, die wir für unsere Kunden vorhersehen. Damit gibt es auch viele Neuigkeiten an Funktionen, auch neue Module. Die rexx-Kunden selbst entwickeln auch neue Fähigkeiten und Fertigkeiten, wie man das sehr flexible (Baukasten-) System in der Praxis einsetzen kann.
Dieser Workshop lebt vom Input vom Berater- aber gerade auch vom Kundenwissen. Ziel ist es, regelmäßig neue Funktionen vorzustellen und ebenfalls die Workshop-Teilnehmer in einem Online-Format aktiv mit einzubeziehen sowie deren eigene Lösungen und Ideen vorzustellen.
In digitalen Break-Out-Sessions können sich Gruppen mit unseren Beratern zu konkreten Themen zusammenschalten und gemeinsam Tipps für Lösungen erhalten, sofern in diesen Sessions zeitlich machbar.
M,O,C, Lilienthalallee 40, D-80939 München
Halle 1 / Stand B.05
Die Online Fokus Konferenz HR greift die wichtigsten Trendthemen auf und sammelt spannendes HR-Know-how in abwechslungsreichen Online-Vorträgen. rexx systems darf beim Thema “Digitalisierung von HR-Prozessen” nicht fehlen und ist natürlich mit dabei!
>> Information und Anmeldung folgt
METAhall Wien, Dr.-Otto-Neurath-Gasse 3, A-1220 Wien
Stand B.05
Messe Stuttgart, D-70629 Stuttgart
Halle / Stand folgen
Messe und Congress, Messeplatz 1, D-20357 Hamburg
Halle A1 / Stand B.02
Möchten Sie einen Termin zum Kennenlernen der rexx sytems Personalsoftware z.B. für Bewerbermanagement, Talentmanagement, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement oder die digitale Personalakte vereinbaren?
Deutschland +49 40 8 900 800
Österreich +43 1 890 51 87
Schweiz + 41 444 333 777
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Mitarbeiterbindung und Identifikation mit dem Unternehmen werden vor allem durch transparente, faire Prozesse geschaffen.