New Yorker ist mit mehr als 1000 Filialen in 40 Ländern eines der größten europaweit operierenden Modeunternehmen. Seit der Eröffnung der ersten Filiale im norddeutschen Flensburg 1971 befindet sich New Yorker auf kontinuierlichem Wachstumskurs.
Durch gezieltes Investment in die Zukunft konnte das Unternehmen nicht nur zahlreiche neue Arbeitsplätze schaffen, sondern sich darüber hinaus zu einem international agierenden Textilhandelskonzern entwickeln.
Mehr als 16.000 Voll- und Teilzeitkräfte gehören heute zum New Yorker Team. Entgegen dem allgemeinen Trend konnte New Yorker in den letzten Jahren ein starkes Wachstum verzeichnen und seine Rentabilität kontinuierlich steigern.
Die flachen Hierarchien bei New Yorker ermöglichen es, in allen Bereichen effektiv und profitabel zu wirtschaften und den Netzwerkgedanken innerhalb des Unternehmens umzusetzen. Das ist die Basis für eine stabile und zukunftsweisende Unternehmensentwicklung.
Für Österreich, mit der Zentrale in Wien, war das Unternehmen auf der Suche nach einer Softwarelösung, um die große Zahl an Bewerbungen besser zu managen und die Kommunikation mit den internen Entscheidern und den Kandidaten selbst zu optimieren.
Das webbasierte Bewerbermanagement System rexx Recruitment konnte dabei mit seinen praxiserprobten Funktionen und der einfachen Handhabung überzeugen.
“Auch nachträglich betrachtet war die Entscheidung absolut richtig. Die Arbeit mit rexx hat unsere Abläufe im Bewerbermanagement deutlich vereinfacht!”
Sandra Litschauer – Teamleitung Personaladministration & Recruiting New Yorker Austria KG
Update: Seit Ende 2016 werden nun auch die Bewerbungen für New Yorker Deutschland über rexx Recruitment abgewickelt. Alle New Yorker Stellenangebote finden Sie auch auf der kostenlosen Stellenbörse finest jobs.
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