SAP Alternative für anspruchsvolle HR-Teams

SAP Alternative: Die moderne Lösung für Ihre SAP HCM Ablösung

Wenn SAP HCM oder SAP SuccessFactors zu komplex, teuer oder schwer anpassbar wird, ist Rexx Systems die schlanke Alternative: modulare HR-Software für Recruiting, Personalmanagement und Talent Management – aus Deutschland, DSGVO-konform und ISO 27001 zertifiziert.

Demo anfragen Wechsel prüfen

DSGVO-konforme Prozesse Für sensible Bewerbungs- und Personaldaten.

ISO 27001 zertifizierte Informationssicherheit Für hohe Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.

Rexx Systems als deutsche HR-Software und SAP Alternative zu SAP SuccessFactors

Wenn SAP im HR-Alltag bremst

Warum Unternehmen nach einer SAP Alternative suchen

Viele HR-Teams merken im Alltag, wann SAP-Strukturen bremsen: Anpassungen dauern, Beratung wird teuer, Prozesse bleiben umständlich.

Unklare
Gesamtkosten

Lizenzen, Setup, Beratung, Anpassungen und Pflege werden schnell unübersichtlich.

Gewachsene
Systemlandschaft

Schnittstellen und Sonderlogiken machen Abläufe langsam und schwer steuerbar.

Zu wenig
Beweglichkeit

Neue Rollen, Freigaben oder Prozesse sollten ohne großes Projekt umsetzbar sein.

Dauerhafte
Beratung

Viele Anpassungen können nach der Einführung intern gepflegt werden.

Anschaulich erklärt

SAP HCM Ablösung ohne komplizierte Migration

Rexx Systems ersetzt Umwege durch durchgängige Prozesse, zentrale Daten und eine Oberfläche, die HR-Teams entlastet.

HR-Prozesse prüfen lassen

Transformation von komplexen SAP-Strukturen zu Rexx Systems als flexible HR Suite

Medienbrüche

Doppelte Daten

Hoher Aufwand

Durchgängige Prozesse

Zentrale Daten

Weniger Aufwand

Stärken der Lösung

Von SAP HCM zu Rexx Systems wechseln

Sicher für IT, flexibel für HR, nachvollziehbar für die Geschäftsführung.

Deutsche HR-Software

Direkter Hersteller, deutschsprachige Betreuung, klare Verantwortung.

Datensouveränität

Hosting und Datenhaltung in Deutschland für sensible HR-Daten.

Modulare Rexx Suite

Recruiting, Personalmanagement und Talent Management in einer modularen Suite.

Skalierbar im Alltag

Wächst mit Ihren Anforderungen, ohne Prozesse zu verkomplizieren.

Rexx Suite

SAP HCM Migration: Personaldaten sicher übernehmen

Die Rexx Suite verbindet Recruiting, Personalmanagement und Talent Management in einer durchgängigen Lösung. Starten Sie mit den Modulen, die jetzt den größten Nutzen bringen.

Recruiting Software

Stellen ausschreiben, Bewerbungen steuern und Einstellungen sauber abschließen.

Personalmanagement Software

Digitale Personalakte, Stammdaten, Aufgaben und Prozesse zentral verwalten.

Talent Management

Ziele, Qualifikationen und Entwicklung nachvollziehbar planen.

Screen aus dem Rexx Systems Bewerbermanagement

Screen der digitalen Personalakte in Rexx Systems

Screen aus dem Talent Management mit Zielvereinbarung in Rexx Systems

Vergleich

Die wichtigsten Vorteile
gegenüber SAP HCM

Eine gute Alternative zu SAP SuccessFactors sollte nicht nur Funktionen bieten. Entscheidend sind auch Datensouveränität, Gesamtbetriebskosten, Flexibilität, Usability und die Frage, wie viel laufender Beratungsaufwand im Alltag entsteht.

Kriterium

Typische Herausforderung

Rexx Systems als Alternative

Datensouveränität

Internationale Strukturen können Abstimmungen zu Datenflüssen und Verantwortlichkeiten verlängern.

Datenhaltung, Rechenzentren und Server in Deutschland – mit klaren Ansprechpartnern.

Kosten

Neben Lizenzen entstehen Aufwände für Beratung, Anpassungen, Betrieb und Pflege.

Rexx Systems macht Kosten transparenter und Anpassungen planbarer.

Flexibilität

Prozessänderungen lösen oft Projekte oder externe Unterstützung aus.

Workflows lassen sich anpassen und nach der Einführung leichter selbst pflegen.

Betreuung

Umsetzung und Support hängen oft von Partnern und Projektstruktur ab.

Direkte Betreuung durch Rexx Systems mit klaren Ansprechpartnern.

Wechsel prüfen

Von SAP zu Rexx Systems: Wechsel realistisch prüfen

Rexx Systems kann SAP-nahe HR-Lösungen ergänzen oder schrittweise ablösen – dort, wo der größte Nutzen entsteht.

Mehr Übersicht in Recruiting, Personalmanagement und Talent Management
Hosting und Datenhaltung in Deutschland
Weniger laufender Consulting- und Anpassungsaufwand
Flexible Workflows für eigene Prozesse

Möglicher Wechselpfad

Ausgangslage analysieren Was bremst aktuell? Was soll ersetzt, ergänzt oder vereinfacht werden?

Module festlegen Welche Rexx Suite Module bringen zuerst den größten Nutzen?

Daten und Sicherheit klären DSGVO, ISO 27001, Datenhaltung und Hosting in Deutschland einordnen.

Einführung planen Einführung mit klarer Verantwortung und Herstellerbetreuung vorbereiten.

Datenschutz und Sicherheit

Sicherheit, die HR und IT überzeugt

Rexx Systems verbindet einfache HR-Prozesse mit Kontrolle, Nachvollziehbarkeit und verlässlichen Rahmenbedingungen.

Datenschutz

DSGVO-konforme Prozesse Für Bewerbungsdaten, Personalakten und sensible HR-Workflows.

Informationssicherheit

ISO 27001 zertifizierte Informationssicherheit Für hohe Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.

Datenhaltung in Deutschland Rechenzentren und Server in Deutschland.

Cloud oder On-Premise Passend zu IT-Strategie, Sicherheit und Unternehmensstruktur.

Kontrollierbare Datenflüsse Rollen, Rechte und Prozesse nachvollziehbar steuern.

Direkte Ansprechpartner Begleitung bei Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung.

Entdecken Sie Rexx Systems als SAP Alternative

Wir zeigen, welche Rexx Suite Module passen und wie HR-Prozesse sicherer, flexibler und einfacher werden.

SAP ablösen und Prozesse modernisieren Wechseloptionen besprechen

Demo anfragen

Jetzt Ihre SAP HCM Ablösung planen

Schildern Sie kurz Ihre Ausgangslage. Wir zeigen passende Module, Wechselpfade und die wichtigsten Punkte zu Datenschutz, Aufwand und Einführung.

Einordnung bestehender SAP- und HR-Prozesse
Passende Module für Ihre Anforderungen
Optionen für Ergänzung, Wechsel oder Ablösung
Orientierung zu Kosten, Datenschutz und Einführung

Mit dem Absenden des Formulars bestätigen Sie, die Datenschutzerklärung und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelesen zu haben und sich mit deren Geltung einverstanden zu erklären.

Häufige Fragen

Was Unternehmen vor dem Wechsel wissen möchten

Ist Rexx Systems eine SAP SuccessFactors Alternative?

Ja. Rexx Systems ist eine modulare HR Suite für Unternehmen, die SAP SuccessFactors prüfen, ergänzen oder schrittweise ablösen möchten.

Ist Rexx Systems auch eine Alternative zu SAP HCM, SAP HR und SAP SmartRecruiters?

Ja. Rexx Systems kann auch für SAP HCM, SAP HR und SAP SmartRecruiters als Alternative oder Ergänzung geprüft werden.

Warum wechseln Unternehmen von SAP zu Rexx Systems?

Häufige Gründe sind Komplexität, lange Anpassungswege, Beratungskosten und der Wunsch nach mehr Datensouveränität.

Ist Rexx Systems günstiger als SAP?

Das hängt von Anforderungen, Modulen und Systemlandschaft ab. Entscheidend sind neben Lizenzen auch Beratung, Anpassungen, Betrieb und Pflege.

Muss SAP vollständig ersetzt werden?

Nein. Rexx Systems kann einzelne HR-Bereiche modernisieren, bestehende Systeme ergänzen oder langfristig ablösen.

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