Alnatura

Für Alnatura ist es besonders wichtig, dass die softwaregestützten Recruiting-Prozesse für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne besondere Hardwareanforderungen und ohne besonderes Know-how überall bereitstehen.

Bewerbungen mit einem zentralen Software-System zu betreuen und zu bearbeiten, ist einer der Gründe gewesen, warum sich Alnatura für das rexx Recruitment entschieden hat. Aufgrund der Usability, Funktionsvielfalt und Integrierbarkeit war es genau die richtige Software, um die Besetzungsprozesse sowohl für Fachkräfte als auch für Lernende zu optimieren.

Alnatura optimiert Bewerbungsprozesse

Die Recruiting-Software ermöglicht es Alnatura, Stellenanzeigen ganz komfortabel mithilfe des integrierten WYSIWYG-Editors zu gestalten und über das rexx Portal mit einem Klick online zu präsentieren. Ob in das eigene Jobportal oder auf externe Jobportale, Stellenangebote können bequem und schnell publiziert werden.

Den Bewerberinnen und Bewerbern wird im Alnatura Karriereportal der Bewerbungsvorgang besonders einfach gemacht: Man muss lediglich den Lebenslauf als WORD-Format oder als PDF hochladen.

Der sogenannte CV-Parser analysiert das Dokument mit modernen semantischen Verfahren und extrahiert die Daten wie Anschrift, Geschlecht, Foto etc., sodass man nicht das Bewerbungsformular ausfüllen muss. Dies bietet nicht nur Vorteile für die Bewerberinnen und Bewerber, sondern auch Alnatura profitiert davon. Denn so ist sichergestellt, dass die Informationen in strukturierter Form vorliegen, damit sie in den folgenden Prozessschritten direkt verarbeitet werden können.

rexx Enterprise Recruitment bindet alle Beteiligten transparent und effizient in den Beschaffungsprozess ein: von der Stellenanforderung, Ausschreibung, Bewerbung, Bewerbungsauswahl, Weiterleitung, Interview, Betriebsrat bis zum Vertrag.

Weitere Referenzen aus dem Einzelhandel / Filialbetriebe:

• Kölle Zoo (Deutschland)