Recruitment Lösung für Tierbedarf-Fachhändler

Hamburg (eb / 17. August 2008) Fressnapf ist Europas Marktführer im Fachhandel für Tiernahrung und -zubehör. Zurzeit betreibt das Unternehmen über 910 Märkte in 12 europäischen Ländern und erzielt damit einen Umsatz von mehr als 935 Mio. Euro. Allein 2007 hat Fressnapf im In- und Ausland über 80 neue Märkte eröffnet und auch die weitere Zukunft steht ganz im Zeichen des Expansionskurses.

Um die jährlich bis zu 10.000 Bewerber für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche und Ländergesellschaften qualifiziert und zuverlässig betreuen zu können, setzt Fressnapf auf die Recruitmentlösung rexx Recruitment von rexx systems.

Stellenangebote Fressnapf auf www.finest-jobs.com Stellenangebote Fressnapf
aktuelle Jobs

Ziel ist es, die mit den schnell und heterogen wachsenden Unternehmensnetzwerk ebenfalls wachsenden Anforderungen an das Bewerbermangement zu vereinheitlichen und zu verschlanken. Gleichzeitig soll aber auch regionalen Unterschieden und hoher Erwartungshaltung seitens der Bewerber gebührend Rechnung getragen werden. So können auch die örtlich dezentral sitzenden Marktleiter unbürokratisch und fachgerecht in den Entscheidungsprozess der zentralen HR-Bereiche eingebunden werden.

Weitere ähnliche  Referenzen, z.B. im Einzelhandel Alnatura oder aus Tierbedarfsbranche Tetra.

17. August 2008

Lernen Sie uns kennen

Wollen Sie mehr erfahren über die Themen Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Management, Personalentwicklung, Human Resources und Zeitwirtschaft mit der rexx Software? Besuchen Sie uns auf einer der Personalmessen, gerne senden wir Ihnen Freikarten. Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Kennenlern-Termin!

Die nächsten Termine

11. September 2018, Köln
10. Oktober 2018, Wien
17. Oktober 2018, München
13. November 2018, Wien
13. März 2019, München
02. April 2019, Zürich
09. April 2019, Stuttgart
07. Mai 2019, Hamburg

HIER MESSE-TERMIN VEREINBAREN UND MESSE-KARTEN BESTELLEN

MESSE-KONTAKT

Passende Themen

Bewerbermanagement

Mit der Software rexx Talent Management fördern Sie gezielt Weiterentwicklung und leistungsgerechte Beurteilung – von Anfang an.

Talent Management

Talente identifizieren, fördern und langfristig binden – so wird Ihr Wettbewerbsvorsprung ausgebaut.

Digitale Personalakte

Alle Daten eines Mitarbeiters auf einen Blick – eine spürbare Zeitersparnis bei HR-Prozessen dank einer hocheffizienten Personalverwaltung.