Eine weitere Maßnahme zur Talentebindung zeigt das Schweizer Magazin HR Today. Es plädiert dafür, den Kollegenkreis während anstehender Veränderungen nicht nur einzubeziehen, sondern ihnen auch mehr Mitspracherecht einzuräumen. Denn wie gut sich Mitarbeitende für Change-Vorhaben engagieren, hängt auch davon ab, wie die Führungskräfte auf Ideen, Einwände und Vorschläge reagieren. Denn auf die Mitarbeitenden zu hören, trägt wesentlich zum Erfolg eines Change-Prozesses bei.
Trendberufe 2021
Der Boom im Online-Handel und der pandemiebedingte Trend zum Homeoffice färben auch auf den Arbeitsmarkt ab. Arbeitnehmer aus gebeutelten Industriezweigen werden verständlicherweise die Jobrotation befeuern. Welche Berufe 2021 besonders gefragt sind, verrät Capital und ob „Personaler“ auch ein Traumberuf ist, klärt personalmarketing2null.
Natürlich sind in einer Krise wie derzeit auch die Mitarbeitenden gefragt: Um in einer Arbeitswelt mit Corona zu bestehen, erforderte es Anpassungsfähigkeit sowie Selbstständigkeit und damit verbunden auch den Erwerb neuer Fähigkeiten. Doch genau das fällt ihnen wohl immer schwerer, wie der persoblogger.de feststellt: Junge Arbeitnehmer schwächeln beim Erwerb neuer Fähigkeiten.
Bei allem emotionalen Stress, dem Unternehmer, Personal und Bewerber aktuell ausgesetzt sind: Wir sitzen alle in einem Boot und sollten daher weiterhin respektvoll miteinander umgehen. Wie es eben nicht geht, zeigt ein abgelehnter Bewerber und demonstriert damit, dass die Absage genau richtig war. Die tz erzählt die Geschichte von Bewerber und Spacko-Verein.
