Auflösung rexx Xmas Gewinnspiel
In diesem Jahr war es nicht ganz so einfach, aber die meisten haben die richtige Lösung gefunden: rexx systems Newsletter und rexxperts – HR Podcast abonnieren. Die 24 Personen, die Preise gewonnen haben, wurden von uns benachrichtigt und haben die Gewinne bereits erhalten. Wir gratulieren recht herzlich!
Private Nutzung von Firmenhandys und – laptops: Was es zu beachten gilt
Viele Angestellte besitzen firmeneigene Smartphones und Notebooks, wissen aber nicht, ob sie diese auch privat nutzen dürfen. Die HR sollte dazu beitragen, entsprechende Regeln aufzustellen.
Bürohunde – welche Vorteile bringt ein Vierbeiner im Büro?
Durch Corona-Lockdown und Homeoffice sind viele Menschen buchstäblich auf den Hund gekommen. Aber was ist, wenn sie der Ruf zurück ins Büro ereilt? Müssen Unternehmen die Vierbeiner dulden? Was sind die Vorteile und was spricht dagegen?
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Blogreview Dezember 2021
Jahresendspurt in den HR Blogs. Schauen wir mal hin: Der Lebenslauf als Kakerlake der Recruiting-Branche, die Generation Z zwischen den Stühlen und warum Vertrauen und Neugier so wichtige Faktoren im Berufsleben sind.
rexx Academy – die nächsten Termine
Ob im Büro oder im Homeoffice – Sie können von überall her bequem an unseren Webinaren zu rexx Personalmanagement und rexx Recruitment teilnehmen! So verpassen Sie nichts mehr! Alle Webinare können von rexx Kunden kostenfrei genutzt werden.
Aktuelle Zahlen
Informationen für unsere Inserenten auf www.finest-jobs.com. Zahlen vom November 2021: Stellenanzeigen total: 46.505 Besucher total auf finest jobs: 497.195 Seitenaufrufe auf finest jobs total: 2.479.298
Verder Scientific verschlankt die HR Prozesse mit rexx systems
Dank der HR Software von rexx systems lassen sich die Personalabläufe bei Verder Scientific nun einfacher und schneller gestalten.
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Frohe Weihnachten und guten Rutsch
Das gesamte Team von rexx systems und finest jobs wünscht Ihnen eine besinnliche Adventszeit, frohe Weihnachten und ein gesundes Jahr 2022! Wir freuen uns, Sie weiterhin mit spannenden HR Themen auf dem Laufenden halten zu dürfen.
