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rexx Newsletter Juni 2020: Interview mit HRP

„Mit Mut und Tatkraft allein ist es nicht getan“: rexx systems im Interview mit HR Performance

Das Magazin „HR Performance“ spricht mit rexx systems über die Meilensteine der 20-jährigen Firmengeschichte, die eigene Jobbörse finest-jobs.com und die HR-Vision 2040.
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Digitalisierung und Homeoffice als Konsequenz aus Corona

Digitalisierung und Homeoffice als Konsequenz aus Corona

In unserem Mai-Newsletter wollten wir von Ihnen wissen, welche Erfahrung aus der Corona-Krise für Ihr Unternehmen bleibt. Das Ergebnis spricht eindeutig für Homeoffice und Digitalisierung.
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HR Blogs im Juni: Corona und kein Ende?

HR Blogs im Juni: Corona und kein Ende?

Nicht ganz, denn so langsam verschieben sich die Themen in der HR-Szene wieder Richtung Normalität. Wir haben auch im Juni die besten Blogs für Sie gelesen und stellen diesmal nur Themen ohne „Virus-Bezug“ vor:
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So geht digitale Personalentwicklung auch in Corona-Zeiten

So geht digitale Personalentwicklung auch in Corona-Zeiten

HR-Tätigkeiten digital und aus dem Homeoffice heraus – geht das überhaupt? – Klar! Wir beschreiben Ihnen, wie Talent Management und Personalentwicklung auch aus dem Homeoffice heraus funktionieren.
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Digitales Ausbildungsmanagement wird nach der Krise wichtiger denn je

Digitales Ausbildungsmanagement wird nach der Krise wichtiger denn je

Nach den Lockerungen vom Corona-Lockdown nimmt das Tauziehen um die besten Talente in Wirtschaft und Industrie wieder Fahrt auf. Gerade das digitale Ausbildungsmanagement für Azubis gewinnt an Bedeutung.
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rexx Academy – die nächsten Termine

Ob im Büro oder aus dem Homeoffice heraus – Sie können von überall her bequem an unseren Webinaren zu rexx HR und rexx Recruitment teilnehmen! Montags gibt es immer neue Themen und freitags finden die Webinare mit regelmäßig wiederkehrenden Themen statt. So verpassen Sie nichts mehr!

Alle Webinare können rexx Kunden kostenfrei nutzen.

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Kostenfreie E-Learning Kurse

Auch unsere E-Learning Kurse sind für Sie kostenfrei buchbar.
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Wie sich Talent Management und Homeoffice vereinbaren lassen

Wie sich Talent Management und Homeoffice vereinbaren lassen

Unternehmen kehren langsam zurück zum Normalbetrieb. Dennoch sind immer noch viele Mitarbeiter im Homeoffice, das stellt besonders die Personalentwicklung vor Herausforderungen.
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#5 Digitalisierung im Mittelstand am Beispiel Engelbert Strauss

#5 Digitalisierung im Mittelstand am Beispiel Engelbert Strauss

Alle 14 Tage eine neue Folge! In der neuen Ausgabe von rexxperts – Der HR TALK erfahren Sie mehr über die Unternehmenskultur bei Engelbert Strauss und deren Weg zur Digitalisierung des Ausbildungs- und Talent Managements.
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finest-jobs

Aktuelle Zahlen

Informationen für unsere Inserenten auf
www.finest-jobs.com.
Zahlen vom Mai 2020:

Anzahl Stellenanzeigen total: 23.042
Anzahl Besucher total auf finest jobs: 329.220
Anzahl Seitenaufrufe auf finest jobs total: 1.649.769

rexx Suite als perfekte All-in-One Lösung für die Glarner Kantonalbank

rexx Suite als perfekte All-in-One Lösung für die Glarner Kantonalbank

Stetes Wachstum verlangt professionelles Personalmanagement. In der rexx Suite sind die entsprechenden Arbeitsabläufe im Bereich Rekrutierung und Personalverwaltung miteinander verzahnt.
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