Newsletter Juni 2022 -
Recruitermangel: Jetzt bloß nicht in Panik verfallen!
HR-Nachwuchskräfte: Qualität, nicht Quantität
Der Fachkräftemangel ist in den HR Abteilungen angekommen und Personalabteilungen stehen plötzlich einem Mangel an geeigneten Recruitern oder Personalentwicklern gegenüber. Wie man dem HR-Fachkräftemangel entgegen wirkt:
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Emotionale Intelligenz: Die richtigen Fragen im Job-Interview
Emotionale Intelligenz der Mitarbeitenden lässt sich nicht in Zahlen ausdrücken, wird aber immer mehr zum Erfolgsfaktor für Unternehmen. Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch geeignet, den persönlichen Charakter eines Kandidaten herauszufinden?
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Stellenangebote speziell für ukrainische Flüchtlinge schalten
Mit rexx Multiposting können Stellenangebote speziell für ukrainische Geflüchtete mit einem Klick auf den Jobbörsen UAtalents und Job Aid Ukraine geschaltet werden.
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HR ist tot!
Vielleicht ist diese These etwas gewagt. Aber Tatsache ist: Durch die Benennung der Abteilung mit „People and Culture“ schlagen Sie neue Wege ein.
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Nachhaltige Mitarbeiterbenefits: Stärken Sie Ihr Employer-Branding
Nachhaltigkeit steht auf der Prioritätenliste vieler Arbeitnehmenden ganz weit oben. Unternehmen tun also gut daran, Ökologie, Ökonomie und soziales Verhalten in der Unternehmenskultur zu verankern und damit das Employer-Branding zu stärken.
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Endspurt für den rexx Award 2022. Jetzt schnell Kampagne einreichen!
Die Einreichungsphase für den rexx Recruiting Award 2022 neigt sich dem Ende zu. Nutzen Sie jetzt noch schnell die Gelegenheit Ihre innovative Recruiting-Kampagne prämieren zu lassen. Am 30. Juni beginnt schon die Abstimmung!
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Karrierechancen bei rexx systems
Die rexx Gruppe zählt seit Jahren zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen der HR Branche. Kommen Sie nach Hamburg und arbeiten in einem motivierten Team unter komfortablen Bedingungen an Ihren und unseren Erfolg!
Sie haben bereits erfolgreich ein rexx Projekt und/oder andere HR-Software Einführungsprojekte gesteuert und nun Lust auf mehr? In unserem Consulting Schwesterunternehmen HRexcellent freuen sich Ihre künftigen Kolleg*innen schon auf Sie:
» Senior Consultant (m/w/d)
Sie punkten mit rexx Know-How und haben Freude daran Ihr Wissen an unsere Kunden weiterzugeben? Dann sind Sie sie in unserem Advisor-Team herzlich willkommen:
» Support Manager (m/w/d)
Alle unsere aktuellen Vakanzen finden Sie hier: » rexx Jobportal
HR Blogreview Juni 2022
Wie erhält man die Arbeitskraft seiner Leute und was muss ein Unternehmen tun, um die Belegschaft wieder aus dem Homeoffice ins Büro zu bekommen? Fragen mit denen sich im Juni viele HR Blogs beschäftigen.
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rexx Academy – die nächsten Termine
Ob im Büro oder im Homeoffice – Sie können von überall her bequem an unseren Webinaren zu rexx Personalmanagement und rexx Recruitment teilnehmen! So verpassen Sie nichts mehr! Alle Webinare können von rexx Kunden kostenfrei genutzt werden.
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Aktuelle Zahlen
Informationen für unsere Inserenten auf www.finest-jobs.com. Zahlen vom Mai 2022:
Stellenanzeigen total: 55.893
Besucher total auf finest jobs: 503.817
Seitenaufrufe auf finest jobs total: 2.607.064
Theo Förch setzt auf rexx Software
Theo Förch ist einer der führenden Direktvertriebsunternehmen für Werkstattbedarf, Montage- und Befestigungsartikel. Für die Digitalisierung wählte das Unternehmen die HR- Software von rexx systems.
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