Remote-Work und Hochsensibilität: Kann das funktionieren?
Hochsensible Mitarbeitende stellen Arbeitgeber vor eine besondere Herausforderung. Remote-Work kann für diese Menschen eine Chance sein, den Arbeitsalltag besser an ihre Bedürfnisse anzupassen. Hierbei braucht es jedoch das richtige Maß zwischen Integration und Freiraum.
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Schaffen Loyality-Programme tatsächlich mehr Mitarbeiterbindung?
Viele Unternehmen versuchen Mitarbeitende mit Loyality- und Treueprogrammen langfristig zu binden. Welche kommen in Frage und vor allem – bringt es überhaupt etwas?
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Was bei psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz zu beachten ist
Psychische Erkrankungen sind kein Corona-Novum, sondern haben auch schon vorher in erschreckendem Maße zugenommen. Doch was darf man am Arbeitsplatz ansprechen? Und wie sollten Vorgesetzte damit umgehen?
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Messen 2022 – Es geht wieder los!
Wir freuen uns sehr, Sie dieses Jahr wieder live und in Farbe auf den Messen begrüßen zu dürfen! Den Anfang machen:
05. – 06. April 2022: Zukunft Personal SÜD – Stuttgart
03. – 04. Mai 2022: Zukunft Personal NORD – Hamburg
Kontaktieren Sie uns gerne für Freikarten!
Außergewöhnliche Recruiting-Kampagnen gesucht! rexx Recruiting Award 2022
Sie gehen neue, innovative Wege im Recruiting und haben im letzten Jahr eine außergewöhnliche Recruiting-Kampagne umgesetzt? Nutzen Sie die Gelegenheit diese zu zeigen und lassen Sie Ihre Kampagne beim rexx Recruiting Award 2022. prämieren! Die Einreichungsphase startet am 01. April 2022.
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Kostenloses Whitepaper Payroll-Outsourcing
Immer mehr Unternehmen lagern ihre Entgeltabrechnung an externe Dienstleister aus. Aus gutem Grund: Einschlägige Gesetze erfordern vermehrte Expertisen im Lohnbereich, die viel Zeit in Anspruch nehmen. Erwerben Sie wichtiges Hintergrundwissen mit unserem kostenlosen Whitepaper und machen Sie Payroll-Outsourcing zum Erfolg!
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Blogreview März 2022
Im März stellen wir ein paar neue Denkansätze für das Recruiting der Zukunft vor: SEO Tipps für Personaler, Personalsuche auf TikTok und im HR-Podcast. Recruiting verlagert sich in Richtung Social Media – gleichzeitig das Aus für facebook jobs. Wie kann das sein?
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rexx Academy – die nächsten Termine
Ob im Büro oder im Homeoffice – Sie können von überall her bequem an unseren Webinaren zu rexx Personalmanagement und rexx Recruitment teilnehmen! So verpassen Sie nichts mehr! Alle Webinare können von rexx Kunden kostenfrei genutzt werden.
Aktuelle Zahlen
Informationen für unsere Inserenten auf www.finest-jobs.com. Zahlen vom Februar 2022:
Stellenanzeigen total: 52.054
Besucher total auf finest jobs: 499.703
Seitenaufrufe auf finest jobs total: 2.501.397
U.I. Lapp stellt sich mit rexx systems für die Zukunft auf
U.I. Lapp steht für technische Innovationen. Um als Global Player auch der Entwicklung im Personalbereich gerecht zu werden, hat sich das Unternehmen für die rexx Suite entschieden.
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