Seit über 100 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt die OYSTAR Gruppe Einzelmaschinen und komplette Verpackungslinien für die Bereiche Nahrungsmittel, Pharma/Kosmetik, Consumer Goods und Molkerei.
Mit 11 produzierenden und mehreren Vertriebs- und Servicegesellschaften in Europa, Nord-Amerika sowie Asien und rund 2.000 Mitarbeitern ist die OYSTAR Gruppe einer der erfolgreichsten Verpackungsmaschinenhersteller weltweit und ist nach wie vor international auf Expansionskurs.
Ob bereits abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, abgeschlossenes Studium, längjährige Berufserfahrung, erste Schritte im Berufsleben oder Zukunftsperspektiven in einer Auslandstätigkeit – bei OYSTAR finden Bewerber den idealen Einstieg, zum Beispiel in den Berufsfeldern Industrie- und Zerspanungsmechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Technischer Zeichner, Kaufmann oder Ingenieurwesen.
Zu Studierenden wird der Kontakt bereits frühstmöglich im Rahmen von Praktika geknüpft, so dass der Nachwuchs unter Betreuung persönlicher Mentoren in der Projektarbeit und im Tagesgeschäft das erworbene Wissen in die Tat umsetzen kann.
Um in einem internationalen Umfeld schnell qualifizierte Bewerber zu identifizieren und bereits bestehende Prozesse zu optimieren, benötigte die OYSTAR Gruppe eine effiziente und globale E-Recruiting Lösung.
Mit dem webbasierten rexx Recruitment entschied sich die OYSTAR Gruppe für ein Bewerbermanagement, das den gesamten Prozess von der Anlage und Publizierung der Stellenangebote bis hin zur finalen Bearbeitung einer Bewerbung unterstützt und auch den mehrsprachigen Bedarf komplett abdeckt.
Dazu Evelyn Steingräber, Personalreferentin bei OYSTAR: „Mit der Einführung von rexx Recruitment konnten wir unseren Bewerbungsprozess für alle Beteiligten erheblich transparenter gestalten und so den Workflow in Bezug auf Geschwindigkeit, Effizienz und Qualität deutlich verbessern.„
Übrigens: Die Stellenangebote von OYSTAR findet man auch auf unserer kostenlosen Jobbörse: Jobs OYSTAR
