Cheplapharm ist ein europäisches Pharmaunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das weltweit Markenprodukte vertreibt. Mit dem Geschäftsmodell ist Cheplapharm erfolgreich und investiert derzeit nicht nur in ein Neubauprojekt am Unternehmenssitz in der Hansestadt Greifswald, an dem seit August 2018 mit Hochdruck gearbeitet wird. Das stark wachsende Unternehmen schafft auf rund 5.300 Quadratmetern zusätzlichen Raum für neue Büros. Nach Fertigstellung Ende 2019 steht Cheplapharm auf insgesamt 8.000 Quadratmetern Platz für rund 300 Mitarbeiter zur Verfügung.
Wachstum erfordert neue Strukturen
Zusätzlicher Platz reicht beim Unternehmenswachstum nicht, denn auch die Strukturen und insbesondere Prozesse müssen mitwachsen. Um das auch noch digital abzubilden, hat Cheplapharm in rexx systems den optimalen Partner gefunden. Strategie des Unternehmens ist es auch, diese digitale Transformation gleich richtig zu machen und die Prozesse nicht nur zu automatisieren und damit Ressourcen zu schaffen, sondern auch die Prozesse gleichzeitig zu optimieren und dabei auf die Expertise von rexx systems aus rund 20 Jahren und über 1.000 umgesetzten Projekten zurückzugreifen.
rexx Suite in zwei Schritten: Erst Personalverwaltung, dann Bewerbungsmanagement
Das Team von Cheplapharm ist mittlerweile bereits geschult und arbeitet mit rexx HR. Es wurde längst erkannt, dass das Human Ressource Management zum strategischen Managementbereich gehört und eine leistungsfähige HR Software zur Optimierung der Workflows in der Personalabteilung und zur Transparenz der Personalprozesse beiträgt. Viele zeitraubende Routineaufgaben übernimmt nun also rexx für Cheplapharm. HR und Anwender sind für die Personalverwaltung inklusive Organisationsmanagement gewappnet, Workflows digitalisiert und optimiert. Die digitale Personalakte vereinfacht das Auswerten und zeigt das Team mittels der search and list engine intuitiv und ansprechend, nach ausgewählten Kriterien, an.
„Nach dem rexx HR freuen wir uns schon auf den nächsten Schritt, die rexx Suite zu nutzen. In Kürze sind wir auch mit dem rexx Bewerbungsmanagement live und erwarten nicht nur mehr Bewerbungen, sondern insbesondere eine vereinfachte und noch professionellere Bearbeitung – mehr Effizienz und die Basis für eine schnelle Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern. Das Highlight wird die Digitalisierung des Talentmanagements im Herbst.“, so Jens Schmidt, Director Human Resources bei der CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH.
Mit zahlreichen Kunden in der Pharma- und Biotech-Branche verfügt rexx systems über eine ausgezeichnete Expertise in diesem anspruchsvollen Umfeld. So gehören zum Beispiel Bionorica, Hermes Arzneimittel oder Heel zum Kundenkreis von rexx systems.
