GCP ist ein stabiles und finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien. Seit über einem Jahrzehnt bewirtschaftet GCP viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fachbereichen der Wertschöpfungskette.
Gemäß dem Leitsatz “Bei uns in guten Wänden” verbessert GCP Wohnraum und Wohnumfeld und sorgt dafür, dass guter, bezahlbarer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt. So schafft GCP eine hohe Mieterzufriedenheit durch den Kontakt auf Augenhöhe. GCP tut alles dafür, dass Wohnen zuhause ist und bleibt.
GCP handelt verlässlich, denkt langfristig, findet Lösungen und fördert die Gemeinschaft nach innen und außen. GCP ist vielfältig, agil und weltoffen – und stolz auf ein wertschätzendes Miteinander. Den Mitarbeitenden bietet GCP vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
GCP ist ein Tochterunternehmen von Aroundtown, dem drittgrößten börsennotierten Immobilienunternehmen Europas.
rexx HR-Software: Wertvolles Tool und Arbeitserleichterung
GCP nutzt die Personalmanagement Software rexx HR. Neben dem HR-Modul setzt die Personalabteilung von GCP in ihrer täglichen Arbeit dabei auch auf die Module „Skillmanagement“ und „Veranstaltung“.
Beide Module erleichtern den Arbeitsalltag: Mit dem rexx Skillmanagement lassen sich Mitarbeiterkompetenzen schnell und komfortabel erfassen, abfragen, validieren, detailliert auswerten – und in Skilldiagrammen darstellen, auch im Abgleich mit dem jeweiligen Stellen-Kompetenzprofil oder in Form von Gruppendiagrammen für die Kompetenzen eines kompletten Teams. So findet man genau die richtigen Mitarbeitenden für eine spezielle Aufgabe. Ein enormer Vorteil für Unternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum wie GCP es anbietet.
Mit dem Seminarmanagement lassen sich Veranstaltungen wie Weiterbildungen und Trainings transparent und einfach steuern – und das standortübergreifend. Die Software koordiniert alle geplanten Aktionen, überwacht den Status, managt die Zu- und Absagen und trackt das Budget.
“Ob klassische HR-Verwaltung oder Talent Management: rexx ist voll in unseren Arbeitsalltag integriert, ermöglicht uns eine Vielzahl an Möglichkeiten und spart uns viel Zeit. Für uns eine absolute Win-Win-Situation!”, Head of Human Resources bei GCP.
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